根据《赤峰市选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员工作办法（试行）》（赤组通字[2020]36号）和《巴林右旗选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员实施方案》，经研究，选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员。

一、选聘计划

面向全旗在岗在任非公职身份嘎查村（社区）党组织书记，按照程序公开选聘4名事业编制人员，其中社区层面1个名额，嘎查村层面3个名额。

选聘资格和条件

（一）选聘对象应具备以下资格条件：

1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

2.坚决拥护上级决策部署、维护党和国家形象，政治素质高、组织能力强、群众满意度高；

3.截止到报名时间连续或者累计任职嘎查村（社区）党组织书记5年及以上，工作实绩突出，特别是在脱贫攻坚、乡村振兴、产业结构调整等工作中一贯表现优秀；

4.具有国家承认的大专及以上学历（包括全日制专科、成人教育专科、在职教育专科等学历）；

5.嘎查村（社区）党组织书记年龄原则上男不超过50周岁（1969年11月11日以后出生），女不超过45周岁（1974年11月11日以后出生），工作表现特别突出，获得过市级及以上党委政府表彰奖励的放宽2周岁；

6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）下列人员不得参加选聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.受党纪政纪处分期未满的；

3.涉嫌严重违法违纪正在接受纪委、监委、公安机关、司法机关立案审查的；

4.道德品行低劣，在群众中影响较坏，长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;

5.存在违规拉票、贿选被群众举报等违反换届纪律行为，或者以暴力、威胁、欺骗、诽谤等非法手段干扰破坏选举的;

6.在担任嘎查村（社区）党组织书记期间，因侵占集体资产资源资金或者支农和帮扶资金、农业补贴资金、农村社会救助资金被有关部门查处的；

7.失信被执行人；

8.本方案发布时还未取得大专及以上学历毕业证人员；

9.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘程序

报名

报名采取个人申请和组织推荐两种形式，由苏木镇街道党（工）委组织实施。

1.报名时间：2020年11月9日至11月11日

2.报名地点：旗委组织部506室

联系人：吉雅图0476-6216280，15124713840

3.报名时需携带以下材料：

（1）本人有效二代身份证原件及复印件；

（2）毕业证原件及复印件；

（3）学历认证电子注册备案表（学信网下载）；

（4）近期正面免冠2寸彩色照片4张；

4.参加选聘人员在所在苏木镇街道党建办填写《报名表》

（报名表在巴林右旗人民政府网下载报名表格.docx），认真核对所填写每一项信息均准确无误后，将《报名表》一式四份，提交党建办2份，提交旗委组织部2份。提交后不得以任何理由再次进行修改。

5.参加选聘人员须在规定时间内报名，未及时报名的，视为放弃。

6.参加选聘人员报名与考试所使用的证件必须一致。

7.参加选聘人员应认真阅读《巴林右旗选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员简章》，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整的，取消其选聘资格。任何阶段发现有不符合选聘条件的人员一律取消其参加选聘资格。

（二）资格审核

1.资格初审工作由苏木镇街道负责，按照工作实绩、现实表现等相关要求，根据选聘条件进行初步筛选，召开党（工）委扩大会议，研究确定拟选聘推荐人员名单。

2.苏木镇街道需出具拟选聘推荐人员符合选聘条件的相关证明材料（党委会研究结果及推荐人选任职文件、身份证、毕业证、学历认证电子注册备案表复印件），上报旗委组织部。

3.由旗委组织部牵头，对苏木镇街道上报的初步人选会同民政、纪委监委、法院、检察院、政法、统战、人社、信访、农牧等部门对拟选聘人员资格条件进行审查。经旗委组织部部务会审议后，确定参加选聘人选，并在苏木镇街道和嘎查村、社区进行公示，公示期为3个工作日。

（三）考试

1.本次考试采取面试的方式进行，由旗委组织部、旗人社局组织实施。考试内容结合嘎查村（社区）经济社会发展实际，重点考察了解考核对象岗位匹配、组织协调、逻辑思维、言语表达、现场应变等方面能力，满分100分，面试成绩当场公布。

2.面试时间和地点以准考证标注为准。

参加选聘人员必须严格按照规定的面试时间参加面试，未在规定时间到达面试地点的视为自动放弃，取消面试资格。面试时必须携带本人有效期限内的二代居民身份证（临时居民身份证或护照），否则不准参加面试。

3.面试可以用汉语作答，也可以用蒙古语作答（考生须在报名时明确面试答题语言），但只能选用一种语言作答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，选用蒙汉兼通考官或配备两名蒙古语翻译人员。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

综合考察

按面试成绩由高到低的顺序，每个岗位按1:3确定考察人员，如面试成绩出现并列，一并列入考察人员范围。由旗委组织部会同旗纪委监委、旗人社局组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。若考察均不合格，按照该岗位面试成绩递补考察下一名次人员。

（五）考试总成绩的计算及公布

总成绩=面试成绩×40%+综合考察成绩×60%

1.考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值按照“四舍五入”原则，保留小数点后两位数字。

2.在巴林右旗人民政府网，中国巴林右旗、幸福巴林党员E家和巴林右旗人力资源和社会保障局等公众号一并公布面试成绩、总成绩。

（六）体检

体检工作由旗人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）确定拟聘人选及公示

旗委组织部根据考试、考察、联审等情况确定拟聘用意见，提交旗委常委会研究决定拟聘人选。旗委常委会议研究确定后，拟聘人选名单在巴林右旗人民政府网，中国巴林右旗、幸福巴林党员E家和巴林右旗人力资源和社会保障局等公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，确定最终选聘人选。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

四、聘用与管理

用人单位与选聘人员签订事业单位人员聘用合同、最低服务年限协议、嘎查村（社区）换届落选辞职协议。

1.选聘人员录用后试用期一年，试用期合格的，办理列编注册手续；不合格的，取消聘用。

2.选聘人员依法参加机关事业单位工作人员养老保险，按有关规定执行。

3.为确保人员队伍稳定，选聘人员需在嘎查村（社区）党组织书记岗位继续工作5年（含试用期）以上，未达到规定服务年限，不得向上级机关借调或调动（苏木镇换届“三类”人员进班子的不在此列）。如出现借调或调动情况，查实后由巴林右旗人社局解除聘用合同，事业人员身份同时取消，并追究相关负责人责任。

4.选聘人员在2021年嘎查村（社区）“两委”换届选举中未实现嘎查村书记、主任“一肩挑”的，将取消其事业人员身份，由用人单位履行解聘手续，报旗人社局备案。

五、纪律和监督

1.公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

2.按照“谁审查、谁负责”的要求，旗委组织部、各苏木镇街道党（工）委对资格审查工作要高度重视，对因资格审查不严而发生的问题，由负责资格审查部门承担责任。

3.建立应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开选聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试个人诚信档案。应聘人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条、第八条规定的违纪违规行为，除取消其聘用资格外，记入个人诚信档案。

六、其他事项

本简章由巴林右旗委组织部负责解释。

联系电话：0476-6216280

巴林右旗委组织部

2020年11月6日

附件

选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员报名表