为充实城管队伍，增强城管执法力量，切实提高城市管理水平，扎实推进该县城市管理工作，经报县委、县政府同意，面向社会公开招聘城管协管人员37名。具体公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、择优录取原则;

2、坚持德才兼备原则;

3、坚持城管协管员能胜任协管城市管理工作原则。

二、招聘人数及招聘职位

此次招聘要求为男性。退伍军人20人，全日制大专及以上毕业生17人。招聘职位为城市管理协管员，工作范围主要为城市管理。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。

2、身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，热爱城管工作，有服务社会、服务人民的敬业精神。

3、年龄和身高要求：报考人员年龄在18-30岁(1985年1月1日以后出生)，身高1.65米以上。

4、报考人员限罗山户籍。退伍军人要求高中以上文化程度。大专以上毕业生专业不限。

四、报名和资格审查

报名时间：报名者于2015年4月1日至4月6日，上午8:30时—11:30时，下午14:30—17:00时;报 91ExaM.org名采取现场报名的方式进行。

报名地点：罗山县公用事业管理局四楼会议室

联系电话：0376-2139489

联系人：闵金鹤 15839717853 胡世柏 13598596726

龚临依 13837615606

报名所需材料：

1、报名人员须提供居民身份证或户口簿、毕业证书、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，退伍军人还需持退伍证原件及复印件。

2、交近期同底正面免冠 1寸彩照4张。

资格审查贯穿整个招聘过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现提供虚假材料的，即取消其招聘资格。

五、考试

资格审查合格人员全部进入考试，考试分为笔试、面试，考试内容主要为公共基础知识和有关法律法规。退伍军人和全日制大专及以上毕业生的分数分开计算并分开录用。

1、笔试。审查合格人员凭本人身份证(或及户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。笔试成绩占总成绩的50%。

2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数的1:1.5比例从高分到低分确定面试人员，面试成绩占总成绩的50%。

笔试、面试确认的时间、地点另行通知;笔试合格后，逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格;有关材料主要信息不实的，取消其考试资格。

3、总成绩的确定，为笔试、面试成绩之和，按照得分多少进行录用。

4、体检。拟录用人员参加体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准进行。如体检不合格人员按总成绩依次递补。

六、公示

确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7天。

七、签订聘用合同

公示无异议的，根据《河南省人事代理暂行办法》及有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信基础上，进行岗前培训，培训合格后，由罗山县城管监察大队与受聘人员签订《罗山县招聘城管协管员聘用合同书》实行人事代理，签订聘用合同，一年一签。满一年后经考核合格者可续签。

八、福利待遇

1、工资待遇：基本工资:大专及以上1355元/月、退伍军人1275元/月，绩效工资：基础性绩效工资600元×60%、奖励性绩效工资600元×40%。单位对招聘人员缴纳“五项保险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)：退伍军人396元/月、大专及以上420元/月。个人部分由本人承担。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备，统一着装。

九、管理使用

1、县城管大队根据上级公用事业管理制定的协管员管理使用制度，加强对协管员管理和教育。

2、聘用合同期内，城管协管员发生违法违纪问题，不认真履行职责，不服从管理，不能胜任本职工作，或因身体原因，无法从事城管协管工作的，聘用单位解除与被聘用人员的聘用关系。

罗山县公用事业管理局

2015年3月25日