为打破村干部晋升的天花板，吸引人才返乡参与基层治理，提振村干部干事创业精气神，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》，我市于2019年出台《河源市公开招聘优秀村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员的工作方案》，并完成了第一批招聘工作，取得了良好社会反响。为进一步发挥政策激励效应，让更多优秀人才愿意来、留得住、干得好、有盼头，不断提高村干部队伍建设质量，经研究，决定开展第二批招聘工作，面向全市村（社区）“两委”干部招聘101名乡镇（街道）事业编人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

全市优秀在职村（社区）“两委”干部。

二、招聘岗位

招聘单位为乡镇（街道）事业单位，共设置101个岗位（以报名公告为准），原则上每个乡镇（街道）招聘1名。

三、资格条件

（一）政治品质：拥护中国共产党领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）能力素质：有较强的群众工作能力和组织协调能力，工作认真负责，能善作善为，积极完成上级党委、政府布置的工作任务，工作实绩突出。具有大专以上学历。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

（三）作风纪律：遵纪守法，公道正派，在党员群众中有较好的口碑，无违法违纪等不良行为。

（四）年龄和任职条件：根据实际情况，对村（社区）党组织书记和其他“两委”干部的年龄、任职年限将设置不同条件，以后续发布的报名公告为准。

（五）负面清单：具有下列情形之一的人员不得报考：

所在村（社区）未顺利完成换届的；处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；违反计划生育政策未处罚完毕的；具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形。

四、聘后管理

聘用后需继续在村（社区）任职不少于5年，5年内因不适宜担任村（社区）“两委”干部，或其他原因中途离开现职的，解除聘用合同，终止人事关系，不再保留事业编制身份。

五、薪酬待遇

获聘人员为镇（街）公益一类事业单位管理岗十级工作人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省市政策规定的薪酬待遇。

六、招聘程序

公开招聘程序包括：报名、审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等，报名程序将在顺利完成村级换届后启动，初定于2021年4月发布报名公告，敬请留意。由乡镇（街道）党（工）委对报考人员的资格条件进行初审，各县（区）组织部门负责复审。由市人社局组织笔试、面试工作，并指导县（区）人社部门做好体检、考察、公示、聘用等工作，公示前将拟聘用人员情况向市委组织部报批。

政策咨询电话：0762－3238322（市人社局）。

工作监督电话：0762－3333208（市委组织部）。

中共河源市委组织部

中共河源市委机构编制委员会办公室

河源市人力资源和社会保障局

2020年11月17日

来源：

http://www.hyzzb.gov.cn/gonggao.jsp?id=291