因工作需要，高淳区人社局现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2015年3月31日)。

5、具备《高淳区2015年公开招聘编外工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件;

6、2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书，在读非应届普通高校学生不得报考。

二、招聘程序

招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区人力资源和社会保障网(www.gchrss.gov.cn)、高淳人事人才网(http://www.gcrsrc.gov.cn)、高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)等网站和媒体发布。

(一)报名程序及要求

1、现场报名

本次招聘考试实行现场报名。

报名地址：高淳区人力资源和社会保障局办公室(地址：高淳区淳溪镇固城湖北路51号4楼)

报名时间：2015年3月30日9:00至4月3日17:00。

报考者须按招聘岗位要求和提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

报考者只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名材料

考生须持本人有效身份证、毕业证、工作经历证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前须提供)及近期2寸免冠照片1张;2015年应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表、留学归国 人员应出具教育部门的学历认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

3、报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费函【2007】146号)，未缴费者视为自动放弃。

4、笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

5、报考者经资格审查合格后参加考试，由招聘单位通知本人领取笔试准考证，考生要按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。

(二)考试方式和实施办法

本次考试方式为笔试和面试，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法详见岗位信息表。

1、笔试

笔试委托相关机构进行命题，不指定考试教材，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和招聘单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网、高淳招聘网公布，报考者可凭本人准考证号查询笔试成绩。

2、面试

(1)笔试阅卷结束后研究确定最低合格分数线，面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3确定。

当考生放弃等原因出现面试人员空缺时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

(2)面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(三)聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网和高淳招聘网公示7个工作日。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，统一签订劳动合同，办理聘用手续，并根据情况安排到系统内相关岗位工作，试用期3个月。试用期内确难胜任工作的，予以解聘。工资待遇按国家有关规定执行，享受养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

三、招聘咨询电话

咨询电话：025- 57312068

四、招聘工作监督

监督电话：025- 57326002

五、招聘工作举报

南京市高淳区人社局接受公开招聘工作举报。

举报电话：025-57338710 传真：025-57326062

原标题：高淳区人社局2015年公开招聘编外工作人员公告

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附件2：  

 高淳区人力资源和社会保障局编外工作人员招聘报名表

报考职位：                 

 南京市高淳区人力资源和社会保障局

2015年3月25日