为贯彻落实《中共山东省委办公厅印发<关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见><关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见>的通知》（鲁办发[2017]39号）和《中共临沂市委办公室印发<关于实行村党组织书记专业化管理打造“一懂两爱”领头雁队伍的指导意见>的通知》（临办发[2019]19号）要求，进一步调动和激发全县村（社区）党组织书记担当作为、干事创业的热情，吸引更多优秀人才扎根基层、服务基层、建设基层，经研究，决定面向全县首批纳入专业化管理的在职村（社区）党组织书记（含自然村党支部书记）公开招聘乡镇街区事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全县首批纳入专业化管理的在职农村和城市社区党组织书记（含自然村党支部书记）。

二、招聘数量

本次全县计划招聘1名乡镇街区所属事业单位工作人员。报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，取消招聘计划。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策；

（三）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

（四）年龄45周岁以下（1974年11月20日以后出生）；

（五）连续任职满3年（2017年11月20日前任职），实绩突出、群众公认的在职农村和城市社区党组织书记；2018年、2019年任职村连续两年年度考核位于所在乡镇街区前25%（计算不保留小数）的，放宽任职年限为上次集中换届选举当选且连续任职至今的；

（六）具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度；

具有下列情形之一的人员不得报考：

（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

（二）受党纪政务处分在处分期或影响期未满的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（四）参与、组织、煽动、挑唆进行缠访、闹访、越级访、非法访的；

（五）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

（六）在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（七）任职期间所在村或城市社区发生重大责任事件或2017年以来按中央和省市有关规定被“一票否决”的；

（八）具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

报名采取个人报名、组织审查推荐的方式进行。

（一）个人报名。符合应聘条件的村（社区）党组织书记，应当填写《蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表》，经所在村（社区）党组织审核同意后，11月21日下午5:00前报所在乡镇街区党（工）委。

报名时需提交以下材料：①个人二代身份证原件及彩色复印件；②学历学位证书原件及彩色复印件；③《蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表》（一式三份）；④《蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员诚信承诺书》（一式三份）；⑤近期免冠同底彩色1寸照片5张及电子版（每人一个档案袋，袋上逐一标明相关材料名称）。

应聘人员提供的资料必须真实有效，否则取消报名资格。

（二）组织审查推荐。乡镇街区根据报名情况、人选条件和现实表现进行初审，并召开党（工）委会议集体研究，择优确定推荐人选，对推荐人选进行不少于3天的公示。公示无异议或有异议经核实不影响的，11月25日上午12:00前报县委组织部、县人力资源和社会保障局。县委组织部、县人力资源和社会保障局对推荐人选进行资格审查，征求有关部门意见后，对符合条件的人选发放《准考证》，并通过蒙阴县人民政府网站向社会公示（http://www.mengyin.gov.cn/）。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

笔试合格分数线由招考主管部门研究确定。

（二）面试。招考主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照录用计划与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，按实有笔试成绩合格人员为面试人选。面试方法采用结构化面试形式。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩、综合成绩，在蒙阴县人民政府网站上予以公布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试和面试时间、地点等相关事宜另行通知。

六、考察和体检

按照招聘数量等额确定考察、体检人选，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成空缺的，按照综合成绩由高到低依次递补。如综合成绩相同，则按照面试成绩由高到低确定考察体检人选。

（一）考察。考察标准参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发[2018]2号）执行，采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行，重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。民主测评范围：任职村（社区）“两委”成员、在家的党员和村（居）民代表，不少于30人。个别谈话范围：乡镇街区领导班子成员，任职村（社区）“两委”成员，部分在家的党员和村（居）民代表，不少于20人。

（二）体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

七、公示和聘用

由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序予以聘用，报县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0539-6377262，0539-4272674

附件：1、蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表

2、蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记

公开招聘乡镇街区事业单位工作人员诚信承诺书

附件【附件1.蒙阴县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表.doc】