根据工作需要和有关规定，现决定面向社会为周村区政务服务中心税务窗口公开招聘4名工作人员，现公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘人员应符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

2、周村区户籍（以户口本为准，文昌湖区可报名）。

3、年龄在18周岁至30周岁之间（1989年11月23日至2002年11月23日期间出生）。

4、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无肢体功能障碍；吃苦耐劳，具有正常履行工作职责的身体条件；无违法犯罪记录；服从工作安排，能适应加班和户外作业；能满足到乡镇基层一线工作要求。

5、具有较高的政治觉悟和素养，较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识。

6、能熟练使用计算机和日常办公软件，热爱政务服务工作。

7、具有全日制本科及以上学历，应聘岗位具体要求的学历证书等相关证书及材料须在2020年11月23日前取得，工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2020年11月23日。

二、招聘计划及职责要求

1、招聘单位：周村区行政审批服务局

2、招聘计划：工作人员4名。

3、岗位及职责：助征员岗位，对办理涉税、社费业务的纳税人、缴费人进行辅导、引导。

三、招聘方法和程序

招聘工作采取公开招聘方式，按照现场报名、面试、体检、考察的程序进行。

（一）现场报名

报名时间：2020年11月24日-11月25日（上午09:00-11:00；下午14:00-17:00）。

报名地点：周村区行政审批服务局（政务服务大厅）218会议室。

现场报名：符合条件的人员，持户口本首页和个人页、毕业证和学位证(以上原件和复印件各一份)，2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）验证打印）或教育部学历认证报告。从周村区人民政府网（http://www.zhoucun.gov.cn）自行下载并如实填写《2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员报名表》、《2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员诚信承诺书》（以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片），到现场进行报名、资格审查。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读公告有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻姓名、工作单位及职务。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意报送虚假报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

招聘各环节信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

（二）面试

1、面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。

2、面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予聘用。

4、考生需携带身份证原件参加面试。

面试时间：2020年11月27日

面试地点：周村区行政审批服务局（二楼政务服务大厅）218会议室

面试具体时间详见面试通知。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。

（三）体检和考察

面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

（四）聘用

经考察合格的，组织进行工作能力素质培训。试用期一个月，试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续，聘用期间需服从工作调剂。

四、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的；

2、不服从聘用用人单位工作安排的；

3、严重违反用人单位管理制度的；

4、累计无故旷工5日以上的；

5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的；

6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、工资待遇

试用期内工资标准为当年度周村区最低工资标准，缴纳五险一金，期满合格后，被聘用工作人员工资按照当年度周村区最低工资标准的1.5倍执行，并按照《周村区政务服务中心精细化管理百分制考核实施细则》，每月发放绩效工资。

被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：周村区行政审批服务局：0533-6195956

周村区人才服务中心：0533-6126180

2020年11月23日

附件1：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员报名表.doc