根据泰安市残联直属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现将2020年泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的学历学位和技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1979年12月5日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2020年泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

三、报名、初审和缴费

(一)报名

应聘人员在报名时，须仔细阅读本公告及《泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)有关注意事项。

报名时间：2020年12月5日 9:00-12月7日16:00

查询时间：2020年12月5日11:00-12月8日11:30

报名方式：电脑端登录泰安市残疾人联合会网站(http://www.sddpf.org.cn/col/col85029/)进行报名。

具体办法是：

1.个人报名

应聘人员登录网站进行报名，如实填写、提报个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2020年12月7日16:00后，单位尚未进行资格审核或者未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息，请考生合理安排报名时间，避免因报名时间不合理而丧失报名机会。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在报名时，应仔细阅读本公告及《2020年泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)有关注意事项。

2.资格初审

初审时间：2020年12月5日11:00—12月8日11:30

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并尽快确定初审结果。对未通过初审的说明理由;对提交材料不全的，注明缺少的内容，并退回报名人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2020年12月5日11:00—12月8日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功人员(含享受减免考务费的人员)于2020年12月18日9:00—12月20日9:00登录报名网站打印笔试准考证、《2020年泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，于2020年12月8日上午9：00—11:30持本人身份证及有关证明材料到泰安市政大楼B2046房间(望岳东路3号)办理减免手续。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消和核减计划的招聘岗位在泰安市人事考试中心和泰安市残疾人联合会网站予以公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员(面试人员名单在泰安市人事考试中心和泰安市残疾人联合会网站公布，同时发布资格审查通知)，需按招聘岗位要求，提交《2020年泰安市残联直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)，由单位主要负责人签字并加盖单位公章，有主管部门的，一并加盖主管部门公章。留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证材料。应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供学校核发的就业推荐表。报考限应届毕业生或择业期(2018、2019届)内未落实工作单位的高校毕业生岗位的应聘人员，还须提供报到证或其他证明材料。招聘岗位有其他要求的，应根据具体要求提供相应的专业技术职务资格证书以及其他要求证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管部门核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。