根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)以及《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)等文件精神，我校决定2020年面向社会公开招聘非实名人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘的岗位、专业及相关要求

详见《桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘人员基本条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;

(二)具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

(三)具备岗位要求的身体条件;

(四)具备所在岗位要求的专业、学历学位、职称、年龄、政治面貌等条件;

(五)具备岗位所需要的其他条件。

具有下列情况之一的人员，不得报考：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(三)在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;

(四)现役军人;

(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

(六)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。国家机关和事业单位、企业在职在编人员，须出具单位及其主管部门同意报考的证明，方可报考。本次招聘有关资格条件的时间计算截止时间为2020年11月30日。

四、信息发布

(一)本次公开招聘公告通过广西人才网及桂林旅游学院官网人才招聘专栏发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等公告在桂林旅游学院官网人才招聘专栏发布。

五、报名

(一)报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名的方式，不接受其他报名形式。

报名人员将应聘材料原件及复印件递交到学校人事处，将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gltursc@163.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位名称)”(例：张三应聘教师一)命名。该电子版材料不作为报名依据。

应聘材料包括：《桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员报名登记表》(附件2)、《桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员简明登记表》(附件3)、身份证、各阶段学历学位证书、职称证书、党员证明、工作经历证明材料以及其他证明材料，并按上述顺序排列材料。

(二)报名时间及联系方式

报名时间：2020年12月14日— 12月15日(上午8：20-12：00，下午14：00-17：00)，共两天，逾期不再受理。

报名地点：广西桂林市雁山区良丰路26号桂林旅游学院人事处

联系电话：0773-3678270

六、资格审查

(一)审查应聘者的专业、学历学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位要求;审查具有国外学历学位的应聘者在报名截止日前是否已取得教育部开具的国外学历学位认证。

(二)在桂林旅游学院官网人才招聘专栏公布通过资格审查的人员名单和注意事项。

(三)资格审查由学校纪律监督小组全程监督。

(四)应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

1、报名岗位不明确或多报岗位;

2、应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

3、应聘报名登记表内容填写不实;

4、未提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;

5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

七、考试

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，具有硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位可直接进行面试。进入面试的人员需持第二代身份证原件参加面试。

(一) 如出现招聘岗位需求人员数与符合条件的应聘报名人数比例达不到1：3，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，发布核减或取消招聘计划、调整开考比例等公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

(二) 辅导员、行政管理、教学辅助人员采用“结构化面试”进行。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等方面进行考评，面试总分100分，总时间不超过10分钟。每个岗位面试结束后当场公布该岗位面试成绩(成绩按四舍五入法保留到小数点后2位)。

(三)专任教师岗位采用采取试讲的方式进行。试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评，成绩满分为100 分，试讲总时间约10分钟。每个岗位面试结束后当场公布该岗位面试成绩(成绩按四舍五入法保留到小数点后2位)。

(四)面试时达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入考核环节，应聘人员面试成绩均达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。

(五)面试具体时间及地点另行发布公告(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在桂林旅游学院网站人才引进板块公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。

八、考核

(一)根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象;符合直接进入考核环节的人员均可进入考核环节。

(二)考核环节由学校人事处统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

九、体检

从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行，体检费用个人自理。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

学校或应聘人员对体验结果提出质疑要求复检的，须报经自治区人社厅批准，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。

十、决定与公示

按照考核结果，学校公开招聘工作领导小组确定拟聘人员，并在广西人才网、和桂林旅游学院官网人才招聘专栏进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、最高学历学位、专业、职称、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十一、聘用

学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

十二、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

咨询电话：0773-3678270;监督电话：0773-3691507

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2020年桂林旅游学院公开招聘非实名人员岗位信息表.pdf

2020年桂林旅游学院公开招聘非实名人员报名登记表.doc

2020年桂林旅游学院公开招聘非实名人员简明登记表.xls

桂林旅游学院

2020年12月3日

原标题：2020广西桂林旅游学院招聘非实名人员公告

文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/114653