根据《2020年全省事业单位人员招聘工作方案》(青政办函〔2020〕80号)、《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，2020年上半年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员330名(其中：定向三类基层服务项目人员33名，定向建档立卡贫困家庭大学毕业生17名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围和条件

(一)招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员330名，具体招聘岗位详见《2020年上半年海西州事业单位公开招聘工作人员计划表》(附表)。

(二)招聘范围

招聘岗位面向全国、全省、海西州、格尔木市、茫崖市、乌兰县、天峻县。

1.面向全省招聘范围包括：青海省户籍，青海省生源，青海省院校毕业生，在青海省服务的“三支一扶”计划等三类基层项目生，应由青海省安置的退役士兵(含在青海省服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

2.面向海西州招聘范围包括：海西州户籍，海西州生源，海西州院校毕业生，在海西州服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生，应由海西州安置的退役士兵(含在海西州服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

3.面向格尔木市招聘范围包括：格尔木市户籍，格尔木市生源，在格尔木市服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生，应由格尔木市安置的退役士兵(含在格尔木市服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

4.面向茫崖市招聘范围包括：茫崖市户籍,茫崖市生源，在茫崖市服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生，应由茫崖市安置的退役士兵(含在茫崖市服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

5.面向乌兰县招聘范围包括：乌兰县户籍，乌兰县生源，在乌兰县服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生，应由乌兰县安置的退役士兵(含在乌兰县服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

6.面向天峻县招聘范围包括：天峻县户籍，天峻县生源，在天峻县服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生，应由天峻县安置的退役士兵(含在天峻县服役期满的退役士兵)，符合其中一项即可。

在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考定向基层服务项目人员的岗位。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(四)不予报考情形

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的(或作为招聘事业单位工作人员重要参考的);在读的非2020年应届毕业生;法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

二、招聘程序

招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

(一)报名方式、时间和资格审查

1.报名方式及时间。此次公开招聘报名工作采取网上报名、网上资格初审、网上下载打印准考证方式进行。网上提交信息时间：2020年6月22日9时-28日18时(25日端午节审核人员正常休息);网上缴费时间：2020年6月22日9时-7月1日24时;网上调剂时间：2020年7月2日9时-2日18时。所有时间参照省直事业单位考试时间。

卫生岗位由州卫健委和各市、县、行委卫生部门负责，其他事业单位招聘岗位由州人社局和各市、县、行委人社部门负责，并向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。

2.报考人员请登录青海省人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。每人限报考1个岗位，通过资格初审的，不能再报或改报其他岗位。报考人员在规定时间内未缴费成功的，视同放弃招聘报考。

定向招聘岗位如无人报考的，调整为非定向招聘岗位。

3.符合加分条件的汉族考生(除少数民族考生和退役士兵)，在网上资格审查通过缴费成功后，请携带本人身份证(或由户籍部门出具的加盖户籍专用章带照片的户籍证明)、户口簿及相关符合加分材料的原件及复印件于2020年7月6日(星期一)至7月8日(星期三)进行加分条件现场审核登记(具体时间和地点在网站另行通知);符合加分条件的大学生退役士兵，网上报名审核通过后，在2020年7月6日9时至8日18时将本人身份证、退伍证、毕业证等相关材料电子版上传至青海人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记，未在规定时间内上传的，视为自动放弃加分资格。

海西州人力资源和社会保障局、海西州卫生健康委员会对考生加分条件现场审核。逾期未到现场审核登记的视为自动放弃加分资格。少数民族考生无需到现场进行加分审核。符合加分条件的人员名单，将在网站进行公示。

(二)笔试考试时间及内容

1.笔试内容及权重：《综合应用能力》(分五类：综合管理类A类、社会科学专技类B类、自然科学专技类C类、医疗卫生类E类、少数民族语言类F类，满分150分)和《职业能力倾向测验》(满分150分)共两门，各占笔试成绩的50%。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生，取消本次招聘资格。

笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+政策加分

此次招聘不设开考比例,招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年7月25日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。

3.笔试答题要求：报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题;报考其它科目岗位的(包括资格条件中有“懂蒙(藏)汉两种语言文字”等要求的岗位)，笔试时统一使用国家通用语言文字答题。资格条件中有“懂蒙(藏)汉两种语言文字”要求的岗位，面试前进行“蒙(藏)双语”测试，测试不合格的不能进入面试。

考生笔试成绩在网站进行公示，接受社会监督。

(三)现场资格审查

笔试成绩公示期满后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查人员名单。进入面试的人员由海西州人力资源和社会保障局、海西州卫生健康委员会进行现场资格审查，考生须提交本人有效二代身份证(或带照片户籍证明)、户口簿、准考证、毕业证、在教育部“学信网”打印的学历验证报告以及报考岗位所需有关材料的原件及复印件。机关事业单位在职人员报考的还需提供同意报考证明。除2020年应届毕业生外，若学历在“学信网”无法验证的，考生需在拟聘用人员公示前到省人才交流中心办理完成网上学历认证，或联系毕业院校予以解决。2020年应届毕业生在现场资格审查时无毕业证的可提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证，同时必须在2020年8月31日前提供符合岗位条件要求的毕业证书，否则取消招聘资格。

取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。对国家统一招聘的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，即取消其聘用资格。

(四)双语测试

资格条件中有“懂蒙(藏)汉两种语言文字”的岗位，面试前进行“蒙(藏)汉两种语言文字”测试，测试不合格的不能进入面试。具体测试时间另行通知。

(五)面试

卫生招聘岗位采取“现场问答(占30%)+实操问答(占70%)”的方式进行，由海西州人力资源和社会保障局会同海西州卫生健康委员会组织实施;中共茫崖市委党校招聘讲师岗位采取说课+试讲的方式进行;其他事业单位招聘岗位采取结构化面试的方式进行。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

此次事业单位招聘，中共茫崖市委党校招聘讲师岗位笔试和面试各占总成绩的50%和50%，其他所有岗位笔试和面试各占总成绩的60%和40%;笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。

面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩出现并列的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和退役士兵，再按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩高低确定，综合应用能力成绩并列的，由用人单位和主管部门考核确定。

(六)体检

根据总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检工作由海西州人力资源和社会保障局统一集中组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。体检费由应聘人员个人负担。

(七)考察(政审)

对体检合格人员进行考察(政审), 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，今年组织政审时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。

(八)公示聘用

根据面试、体检和考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在青海省人事考试信息网及海西州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位和主管部门调查核实。

经公示后无异议的人员，由海西州人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。