为进一步推动园区产业发展，优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘中级雇员3名，具体岗位及计划数详见附件1。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德，身心健康。

（二）具备岗位所需的具体条件（详见附件1）。

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序

按照发布公告—网络报名—资格审查—考试—体检—考察—公示等程序进行。

（一）发布公告

通过智联招聘网https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元区政府门户网http://www.tianyuan.gov.cn/直接发布。

（二）报名与资格初审

1、本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。考生将报名资料统一发至报名邮箱：zpzgsc2019@163.com，（邮件主题及报名信息表请以姓名+报考岗位代码命名，示例：李一+A1）。报名资料包括报名登记表（见附件2）和身份证、学历学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表、国（境）外学历应需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”）、相关资格证扫描件。

2、网络报名时间：2020年12月7日上午9:00—12月16日下午17:00。

3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员的相关信息进行资格初审，合格者进入考试环节。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）考试

1、考试方式

采用两轮面试考核，均采用百分制，时间及地点另行通知。

2、考试内容

初试采用半结构化面试形式，主要测试应聘者综合素质、沟通表达、逻辑分析等。初试在70分以下的不确定为复试对象。

复试采用结构化面试形式，主要测试应聘者专业知识、综合分析能力、沟通与协调能力等。复试在70分以下的不确定为体检、考察对象。

3、成绩核算

以复试成绩为最终成绩；成绩四舍五入，保留小数点后两位，复试成绩相同的，以初试成绩高的排前。

4、参加考试时，必须携带本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

（四）体检与考察

根据应聘人员最终成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，增加吸毒项目检测，体检费自理。

体检合格者即确定为考察对象，由用人单位和主管部门进行考察。

有放弃资格或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位最终成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

（五）公示

根据最终成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在天元区政府门户网进行公示，公示时间3天。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报雇员招聘工作领导小组审定。

五、聘用与待遇

（一）此次招聘的人员不纳入编制管理，公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

被聘人员在本区至少服务二年，并与用人单位签订服务承诺书。

（二）试用期满年度绩效考核合格及以上者，中级雇员年收入不低于15万元(均含基本工资、绩效、五险一金，统一参加企业社会保险）。

六、其他事项

（一）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（三）疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。申领并提供本人电子健康卡，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，佩戴好口罩，方能参加考试。

七、招聘咨询及监督电话

1、咨询电话：

0731-88212188-86763

2、监督电话：

株洲高新区劳动人事局0731—28665957

中共株洲高新区纪工委0731—28665289

本次招聘政策由雇员招聘工作领导小组负责解释。

附件1：株洲高新技术产业开发区管理委员会2020年招聘雇员岗位和计划条件表