为进一步弥补我县道路交通安全管理工作力量薄弱现状，更好确保我县道路交通安全工作正常有序开展，经县委政法委、县公安局党委同意，决定面向社会公开招聘一批临时工作人员，现就具体事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

（一）岗位设置

1.外勤岗；2.内勤岗；3.文秘宣传岗。

（二）招聘名额

招聘临时工作人员40名，其中女性10%。

二、招聘原则和条件

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则。

2.坚持公开、透明、平等竞争、人岗相适、择优聘用的原则。

（二）招聘条件

1.政治可靠，思想品德良好。

2.热爱公安交警事业，自愿从事辅助交通管理工作。

3.年龄在18周岁以上28周岁（1992年12月31日以后出生）以下，户籍所在地为万载。文秘、宣传岗位年龄可以适当放宽。

4.大专以上文化程度。退伍军人可放宽至高中毕业。

5.身体健康，体貌端正。男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，双眼裸眼视力1.0以上，矫正视力1.25以上，无色盲色弱、无口吃、无重听、无残疾。

6.持有C1或以上驾驶证。

7.有以下情形之一者，不得报考：

（1）受过治安处罚以上的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）编造、散布有损党和政府声誉的；

（3）恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

（4）被开除公职的；

（5）其他不符合招聘岗位要求的。

三、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和岗前培训等程序进行。

（一）发布招聘公告

在万载电视台、万载发布、法治万载微信公众号、万载县人民政府门户网站及交警大队一楼大厅张榜公布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2020年12月7日-12月18日（正常工作日上午：9：00-12：00，下午2：30-5：00）

2.报名地点：万载县公安局交警大队410办公室。

3.报名咨询电话：0795-8829211。

4.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需填写《万载县公安局交警大队公开招聘临时工作人员报名表》，按要求填写个人信息。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证、退伍证（退伍军人需携带）等各类证件原件及复印件。应聘文秘、宣传岗的还须带发表的文章和获奖证书等。3张一寸近期蓝底免冠彩色照片。

（三）资格审查：资格审查由招聘领导小组办公室负责。对报名人员提供的相关资料进行审查，初审合格的报考人员按公告时间、地点参加笔试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘始终。

（四）考试：采取笔试、面试和体能测试相结合，总分各100分，其中面试占40%，笔试、体能测试各占30%。

1.笔试笔试内容为政治理论、时事、法律基础等相关知识，采取闭卷形式进行，时间120分钟。

2.面试根据笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定进入面试人员。面试入闱人员名单在上述媒体进行公布。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

3.体能测试：内容为3000米跑、100米跑、立定跳远、引体向上（评分标准：参照公安机关人民警察体育锻炼标准评分表）。

4.体检：按总分排名前40名进入体检，体检不合格的依次替补。

（五）公示：根据考试总成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在上述媒体、网站和交警大队一楼大厅进行公示，公示时间为7天。

（六）岗前培训和办理聘用手续万载县公安局交警大队组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资1300元/月；试用期满并考核合格后，由万载县公安局交警大队办理聘用手续。基本工资1300元/月，月绩效工资外勤800元，内勤600元，年终考核奖一个月工资，并按照相关法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。聘用期为一年，每年按照《万载县公安局交警大队交通协管员管理办法》考核一次，经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经万载县公安局交警大队同意方可解除，否则按有关规定处理。

本公告最终解释权归万载县公安局交警大队临时工作人员招聘领导小组。

来源：

http://www.wanzai.gov.cn/news-show-24396.html