为深入贯彻落实《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法（试行）》（牡办发[2018]29号）文件精神，全面提升基层社会治理保障力，有效提升社区工作者队伍素质，根据我区社区工作者实际，经市委组织部门批准，爱民区决定在牡丹江市2020年街道事业岗位公开招聘工作人员中报考爱民区岗位的人员中进行集中招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

按照全区社区工作者空缺情况，拟招聘社区工作者37名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

此次招聘对象为参加牡丹江市2020年街道事业岗位公开招聘工作人员考试中报考爱民区岗位人员中的面试考试中未被录用的人员和参加笔试未进入面试人员，两部分人员分批申报爱民区社区工作者。

（二）招聘条件

1.招聘人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守国家的法律、法规，政治素质高，责任心强，无违纪违法行为。

（3）品行端正，身体条件达到国家《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。

（4）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识。

2.具有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年人员。

（2）曾受过撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，以及法律法规规定不得录用为社区工作者的其他情形的人员。

（3）受到警告、严重警告且按照规定未满有关期限的人员。

三、招聘方式

招聘采取直接招录和面试招录两种方式进行。若通过两

种招录方式未达到本次招聘计划数，将面向社会进行自主招聘，具体事宜另行公告。

（一）直接招录

在牡丹江市2020年街道事业岗位公开招聘工作人员中报考爱民区岗位且进入面试未被录用的人员中，依据考试总成绩排名，经本人同意，考察及体检合格后可直接公示、录用。

（二）直接面试招录

直接招录未满后剩余名额，采取直接面试招录的方式。从笔试未进入面试的人员中，按照笔试成绩（不低于50分）由高到低依次排序，根据剩余名额与参加面试人数按1:3的比例，确定进入面试人选名单。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。

四、招聘程序

(一)报名、资格审查及成绩确认

报名时间：第一批2020年12月8日至12月9日

第二批2020年12月10日至12月14日

报名方式：将以电话方式征询报名意愿。参加招聘的人员将本人有效居民身份证、学历及学位证书原件、户口本原件、近期二寸正面免冠蓝底照片、笔试成绩截图及经本人签

字确认的《爱民区公开招聘社区工作者报名表》电子扫描件通过压缩包的形式发送至mdjamqmzj@163.com进行报名，邮件以姓名+电话号码命名。

资格审查及面试准考证领取：2020年12月16日上午8:30—11:30，下午13:30至17:00，直接招录及参加面试人员携带本人有效居民身份证、学历及学位证书原件、户口本原件及复印件、近期二寸正面免冠蓝底照片3张、笔试成绩截图及经本人签字确认的《爱民区公开招聘社区工作者报名表》进行资格审查，同时领取面试准考证及确认参加牡丹江市2020年事业单位招聘考试成绩。

地点：爱民区民政局213室（爱民区天安路300号区政府二楼），咨询电话：0453-5796998。

（二）面试

面试采取结构化面试方式，由爱民区委组织部和爱民区民政局组织实施。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

（三）总成绩的核算与发布。笔试成绩采取用2020年事业单位公开招聘笔试成绩。面试总分为100分，60分为及格，其中面试达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)方为合格。面试成绩不合格者，

不得确定为考核人选。

考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试×60%+面试×40%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

总成绩及相关公示信息可在爱民区政府网站查询。

（四）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)执行。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按照成绩顺序可以依次递补。

（五）考察

根据考试总成绩排名，由高到低按招聘计划1:1的比例等额确定考察人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。

考察工作由爱民区民政局组织实施，具体考察时间另行通知。

（六）选岗

选岗分两批次进行，第一批是直接录入人员，第二批是经过面试考试的人员。考察之后，按照总成绩高低排序依次进行岗位选择。

（七）公示及办理聘用手续

根据考试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期满无异议的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序审批，办理相关手续，试用期1年，合同期限与本届社区“两委”任期一致。对符合《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法（试行）》（牡办发[2018]29号）聘用要求的，可继续聘用。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要，依据总成绩从高到低依次等额递补。

五、薪酬待遇

此次招聘社区工作者与爱民区社区工作者享受同等工资待遇。

六、工作要求

1、加强组织领导，严明工作纪律。成立爱民区公开招聘社区工作者工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室

设在区民政局，主要负责招聘各项事宜协调沟通，方案落实等。对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

2、本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，应如实填写相关信息，并对信息和照片的真实性、准确性负责。对提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

3、本次招聘不收取考生报名费。

本《公告》由爱民区公开招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0453-5796998。

附件：爱民区公开招聘社区工作者报名表

爱民区公开招聘社区工作者工作领导小组

2020年12月7日

爱民区公开招聘社区工作者报名表