因工作需要，根据《常熟市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》的规定，经人社部门同意，市公安局面向社会公开招录公安文员21人，具体情况如下：

一、招录类别与人数

甲类文员11名，乙类文员10名。

二、招录基本条件

1、具有常熟本市户籍（在常高校学生集体户口不能视作本市户籍），遵守中华人民共和国宪法和法律，年龄35周岁（1985年11月1日以后出生）以下，现职辅警年龄42周岁（1978年11月1日以后出生）以下。

2、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强。

4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。

5、具备报考岗位要求的资格条件，详见《常熟市公安局2020年招录甲、乙类文员岗位表》（附件1）。

6、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的，或触犯刑法被免于刑事处罚的，或曾被劳动教养、少年管教、行政拘留、司法拘留、收容教育、强制隔离戒毒的；

（2）曾受过开除公职、党籍、团籍、学籍、辞退解聘的，或近三年曾受过记过以上纪律处分的；

（3）曾组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或曾组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动的；

（4）曾有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）曾组织、参与或支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（6）直系亲属和关系密切的旁系亲属中有被处死刑、无期徒刑或有期徒刑（非缓刑期）且正在服刑或因危害国家安全罪被判刑的；

（7）直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被立案侦查，或者曾组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动；

（8）其他不宜报考的情形。

三、报名和资格初审

1、报名时间：12月11日上午9:00—12月18日下午16:30。

2、报名方式：常熟市公安局线上招聘系统报名；

PC端（电脑端）报名网址：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2012041011。

微信端（移动端）报名二维码：http://www.csrcsc.com/images/images/20201211ga.jpg

3、报名提交材料：《2020年常熟市公安局文员招录报名表》（请于网上报名系统中可自行登录、填写、打印），上传二代身份证、毕业证、户口簿、毕业证书（必须为学信网认证）其他相关技能证书及个人征信报告（四大银行或市政务服务中心均可线下自助打印、也可线上打印），有工作经历要求的，需提供社保记录和单位工作证明等材料扫描件，一张两寸免冠证件彩色照片。

特别提醒：

（1）社保记录、毕业证书学信网认证、个人征信报告的获取方法参照简章附件。

（2）材料扫描件请上传200KB以内的.jpg.jpeg.png后缀的图片文件，不接受PDF文件。

4、应聘人员每人限报一个岗位。

5、应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考试程序

1、报名结束后，由相关部门对应聘人员的资格条件进行资格初审，通过人员名单将在常熟公安微警务（微信号：cswsga）微信公众号上公布。

2、报考人员通过资格初审后，根据岗位性质的不同，参加相关考试。

报考人员应携带准考证（登录招聘报名系统自助打印准考证）、二代身份证，按照通知规定的时间和地点参加考试，具体时间另行通知。

《专业技能测试》内容为相关岗位实际操作能力，专业技能测试总分为100分；

《笔试》内容为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”及相关“岗位专业知识”，笔试总分为100分，笔试不设及格分；

《面试》形式为结构化面试，其中专业知识占60%，面试总分为100分。

所有考试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、专业技能测试(部分岗位)成绩的合格分数线为60分，测试合格者方可参加笔试，各岗位按照笔试加专业技能测试(部分岗位)成绩从高分到低分以不高于招录人数1:3的比例进入面试。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩当场公布。

4、各岗位综合成绩标准评定详见《常熟市公安局2020年招录甲、乙类文员岗位表》（附件1），成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。（综合成绩相同的考生，取面试成绩高的考生）

5、政治面貌为中共党员（含预备党员）的，个人综合成绩另加2分。

五、体检和政审

体检：

体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并实行一次性体检，体检费自理。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。

政审：

常熟市公安局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按综合成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。

六、录用公示

对于政审合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为3天。公示结束后，由常熟市公安局办理录用审批手续。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

七、录用后管理及待遇

录用人员须经岗前培训，试用期1个月。试用期满经考核合格，予以任职，按照常熟市公安局警务辅助人员薪酬标准执行待遇，单位依法缴纳社会保险、住房公积金，录用人员实行劳动合同制管理。培训或试用不合格者，取消录用资格。

八、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52736500-60087（市纪委监委派驻市公安局纪检监察组）。

九、其他事项

本次招录期间各项通知、成绩公布等均用短信或在常熟公安微警务（微信号：cswsga）微信公众号统一发布，敬请关注。

十、本简章由常熟市公安局负责解释，咨询电话：0512-52736500-60062、60220。

附件：