为切实做好分界镇后勤服务工作，解决镇后勤人员不足的问题，按照《罗定市机关后勤服务人员管理办法》（罗办发[2013]15号）的有关规定及罗府办复[2020]551号文，分界镇人民政府拟采用政府购买服务的方式公开招聘机关后勤服务人员，现公告如下：

一、招聘岗位、名额和条件

1、招聘岗位及名额：机关后勤服务人员2名。

2、资格条件

⑴遵纪守法，品行端正，热爱工作，具有为机关后勤服务的精神。

⑵具有大专以上学历，专业：教育类、金融类，年龄18周岁至35周岁（1985年12月16日至2002年12月18日出生）。

(3)身体健康。

有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的普通高等院校学生、现役军人;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员;

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.违反国家计划生育政策的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、招聘办法

㈠报名及资格审查

1．报名时间：2020年12月16日至12月18日（工作日的上午8:30—11:30,下午2:30—5:30）。

2．报名地点：分界镇人民政府党政综合办公室，地址：分界镇人民政府内办公楼二楼，电话：0766－3291018。

3．报名时除招聘资格条件中要求提交相关材料外，还须提交以下材料：本人身份证、学历证书、相关从业资格证书(资格条件不要求可不提交）、户口簿原件和复印件（原件审查后退回）；小一寸近期免冠彩色证件照片3张。

4．填写《罗定市机关单位公开招聘工勤人员报名表》。

5．经资格审核符合报名资格条件的人员，于2020年12月21日下午2：30—5：30到分界镇人民政府党政综合办公室领取准考证，并按时参加面试考核。

6．对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。

㈡考试方式

考试采用面试考核的方式进行，主要事项如下：

1．面试内容。主要测试从事岗位业务工作相关知识。

2．面试形式。结构化面试，参加面试者采取抽签形式确定顺序。每人面试时间为10分钟，面试结束即公布成绩，并将面试成绩通知单发送至考生本人。

3．面试成绩60分（含60分）为合格分数线。

4．面试的组织。由本次招聘工作领导小组统一组织。

5．面试时间、地点另行通知，具体以准考证为准。

㈢成绩公布

面试成绩在分界镇人民政府网站上公示，公示时间为3个工作日。

㈣体检和政审

1．体检对象的确定。考试结束后，在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定参加体检人选；若面试成绩分数相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，主评委高分排前。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）标准执行。

2．体检合格者进入政审程序。由本次招聘工作领导小组派人对政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。

因考生自愿放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺时，按照成绩在符合条件者中从高分到低分依次递补。

㈤招聘工作领导小组根据面试、体检、政审结果，按招聘名额1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘人员名单在分界镇人民政府网站公示7个工作日。

㈥聘用

经公示无异议后，报市人民政府审批。市人民政府批复后，按相关规定办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期为3年，并报相关部门备案。

公布方式：在分界镇人民政府网站上公布。

三、聘用待遇

㈠聘用人员的待遇

聘用人员实行聘期薪酬制度，不纳入财政统发，不占用编制，由市财政局按照机关单位同类人员标准列入单位预算每月拨付到用人单位发放。

㈡聘用人员纳入分界镇人民政府统一管理。

㈢聘用期内，用人单位与聘用人员必须履行合同规定的义务。违反合同规定的须承担相应责任，合同期满，聘用合同关系随之解除，如需续聘的，要重新签订合同。

四、组织领导

在市机关后勤服务人员招聘工作领导小组监督指导下，由分界镇人民政府公开招聘机关后勤人员领导小组负责组织、实施具体工作。

咨询和投诉电话：0766－3291018。

本方案由分界镇人民政府公开招聘机关后勤人员领导小组负责解释。

分界镇人民政府公开招聘机关

后勤服务人员领导小组办公室

2020年12月10日

附件：罗定市分界镇人民政府公开招聘机关后勤服务人员报名表.docx