为加快推进山西转型综合改革示范区晋中开发区创新驱动，尽快实现转型升级，更好地带动和促进开发区的改革创新发展，经研究决定，面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2020年山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘2人,招聘岗位及所需的具体条件见《山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

（五）具备岗位所需的学历学位要求和工作能力。

（六）硕士年龄不超过35周岁（1984年12月18日以后出生）。博士年龄不超过40周岁（1979年12月18日以后出生）。

下列情形不得报名应聘：

（一）现役军人和在读的非应届毕业生。

（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间的人员。

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

（五）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（六）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：本人网络报名。报考人员只能选报一个岗位。

2、报名时间和地点：

2021年1月5日下午6:00前，将电子版报名材料投递至邮箱：jzkfqrczx@163.com。

3、报名提交材料：

《山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会2020年公开招聘报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件扫描件，本人学历、学位证书、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、有相应工作经历的可提供相关工作经历证明材料，并将电子版投递至邮箱：jzkfqrczx@163.com。

4、实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消。

（二）资格审查

山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘工作领导组办公室对应聘者的条件逐项进行审查。

主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。

符合招聘条件的人员，将通过山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业学校、毕业时间、所学专业及应聘岗位等。资格审查贯穿招聘工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。

（三）招聘方式

本次招聘采取专业知识测试和专业能力测试相结合的方式进行。

专业知识测试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照专业知识测试成绩从高分到低分1:3的比例确定专业能力测试人选。专业知识测试成绩占总成绩60%，专业能力测试成绩占总成绩40%。总成绩=专业知识测试成绩×60%+专业能力测试成绩×40%。每项成绩保留两位小数（四舍五入）。

山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会根据考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，进行加试面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。

（四）体检和考察

1、体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检人员统一到山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会指定的具有体检资格的县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，须经管委会同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

2、考察。对体检合格的人员，由山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘工作领导组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对公开招聘人员的资格条件进行复查，对拟聘人员进行全面考察。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺进行递补。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经山西转型综合改革示范区晋中开发区党工委会议研究通过后，在山西转型综合改革示范区晋中开发区官网主页公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议后，按照相关规定办理聘用手续，试用期一年。在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，进行递补。

四、招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会人力资源部。

联系人：刘建忠苏梦妮

咨询电话：0354-3369290，15235475273

监督电话:0354-3368639

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1、山西转型综合改革示范区晋中开发区管委会招聘岗位表.xls