为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》的有关规定，结合单位工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘应急管理局工作人员5名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、服从安排，学习能力强，身体健康，能够全面履行本职岗位职责；

3、年龄在18周岁以上、40周岁以下，大专以上文化程度，能熟练操作计算机。学历较高的优先使用。

4、具有漯河市辖区内户籍的市区常住人员，同时在镇（街道）人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员；建档立卡贫困户家庭劳动力不需进行就业困难人员认定，但需具有相关证明材料。具体主要包括：

(1)城镇零就业家庭成员;

(2登记失业半年以上的长期失业人员;

(3)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

(4)就业困难的被征地农民;

(5)失业的城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

三、招聘程序

（一）报名及面试

1、报名时间：发布之日起至招满为止；

2、报名地点：漯河市召陵区汾河路区政府综合楼（区应急管理局办公室）1428房间；

3、报名方式：请符合条件的人员，提前电话预约，经初审通过后，在做好自身防护的前提下再进行现场报名，报名时需提供户口本、身份证或社保卡原件及复印件、《就业创业证》原件及复印件、近期彩色免冠照片3张；属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡贫困劳动力的还需提供相关证件等；

4、面试方式：由区应急管理局和区人社局组织统一进行面试。时间、地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。

（二）审核公示

经审核研究确定拟招聘人员后，在召陵区政府网站予以公示，公示无异议后办理相关手续。

（三）聘用期限和待遇

人员被录用后，依法订立合同期限为一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，合同最多续签不超过两次，公益性岗位劳动合同（含续签）最长期限不超过3年。被录用后月工资不低于漯河市最低工资标准，并按规定为被录用人员缴纳社会保险。

四、其他事项

1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

2、本公告未尽事宜，由召陵区人社局和召陵区应急管理局负责解释。

咨询服务：

1、召陵区应急管理局，联系人：臧艺泽，电话：2605196

2、召陵区人力资源和社会保障局519房间（就业促进股），联系人：赵建忠，咨询电话：0395—2605393

来源：

http://www.lhsl.gov.cn/xwzx/gggs/202012/19609.html