为进一步做好我县节能工作 ，经县政府研究同意，决定面向全县全额拨款事业单位(教育系统除外)择优选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调的原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、选调的岗位及名额

县节能中心工作人员2名。

三、选调的范围及条件

(一)选调范围

全县全额拨款事业单位(教育系统除外)中财政拨款性质为全额拨款的在编在岗试用期已满的工作人员。

(二)选调条件

(1)具有良好的政治素质和道德品质，无违反计划生育政策等违法违纪行为;近三年年度考核等次均为合格及以上等次。

(2)具有履行岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力;

(3)全日制本科及以上学历，专业为经济学类;

(4)男性，年龄在30周岁以下即1985年4月3日以后出生;

(5)身体健康，作风正派，清正廉洁，服从组织分工。

(三)专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、选调的步骤、时间、方法及程序

(一)发布公告：在遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网发布公开选调信息。

(二)组织报名

1、报名时间：2015年4月13日8时至4月14日17：30止,逾期不接受报名。

2、报名地点：遂川县发改委办公室(县行政中心大楼二楼 220办公室)。

3、报名方式：现场报名。

4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸彩照3张，单位及主管部门出具同意报考及在编在岗情况书面证明，并注明不在试用期内。报考人员如实填写《报名登记表》(一式一份)。

5、本次选调实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位报考条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(三)资格审查。县公开选调工作领导小组组织对报名人员的资格进行审查，审查合格的发给笔试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

报名人数与选调人数之比原则上不能低于3:1，若达不到这一比例的，则按比例相应减少该岗位的选调名额或取消该岗位的选调。

(四)笔试。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为：经济学类专业知识(60分)和公共基础知识(40分)。

笔试时间及地点：2015年4月21日上午9时开始(具体事项见笔试准考证)。笔试地点为县人力资源和社会保障局二楼第一会议室。

2015年4月20日上午8:00至17:30到县人力资源和社会保障局人事股领取笔试准考证。

(五)面试。 根据笔试成绩，按岗位选调人数1:3的比例，从高分到低分确定入闱面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试工作由县选调工作领导小组组织。采取结构化面试方式进行，主要测试面试者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等，面试总分为100分。凡实际面试人数与选调岗位人数之比小于或等于1：1的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

面试时间为2015年4月24日(具体事项见面试准考证)，2015年4月23日上午8:00至17:30到遂川县人力资源和社会保障局人事股领取面试准考证。

注意事项：考生凭本人有效身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到县人力资源和社会保障局办理准考手续。

(六)考核。以笔试成绩(占总成绩60%)和面试成绩(占总成绩40%)相加后的总成绩，从高分到低分按岗位选调人数1:1比例确定考核对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则笔试成绩高者入闱)。考核工作由县选调工作领导小组成员单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。

因自动放弃或考核不合格而出现的空额，依据笔试和面试相加后的总成绩从高分到低分依次递补(如出现总成绩相同者，则笔试成绩高者入闱)。

(七)聘用。根据考试和考核结果，由县选调工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，公示后，按程序报县政府审批。

五、待遇与管理

新聘用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理。

咨询电话：0796—6321758(县人力资源和社会保障局)

0796—6322195(县发改委)

原标题：遂川县2015年公开选调节能中心工作人员公告

遂川县事业单位公开选调工作领导小组

2015年4月3日