为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向沙坪坝区内基层服务人员(服务期满“大学生村官”、在村挂职“本土人才”和优秀村(社区)干部)公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向沙坪坝区2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘镇街事业单位工作人员3名;面向沙坪坝区优秀村(社区)干部、在村挂职“本土人才”公开招聘镇街事业单位工作人员2名。具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

(一)招聘范围

1. 沙坪坝区2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”。

2. 沙坪坝区优秀村(社区)干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职“本土人才”，下同)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求。

(三)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)工作年限

本公告所要求的工作年限计算截止时间为2020年12月，按照“对年对月”计算。

(五)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2020年12月21日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1984年12月22日及以后出生，依次类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(七)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2021年1月7日9：00—12:00、14:00—18：00

2.报名地点：重庆市沙坪坝区人民政府二楼区人力社保局会议室(沙坪坝区凤天大道8号)

3.采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件7)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，于2021年1月8日，登录“沙坪坝区政府门户网站”(http://www.cqspb.gov.cn/)—“政务公开”—“招聘录用”专栏，查看领取《准考证》的具体时间、地点，并按要求携带身份证件前往领取。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例人员的处理。附件1中综合管理(管理9级)实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到1：1;综合管理(管理10级)实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。分别达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。