为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》精神(晋发〔2016〕50号)，进一步激发山西文水经济开发区发展动力与活力，根据《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法(试行)》(晋组通字〔2018〕54号)要求，进一步拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，经请示吕梁市开发区领导组办公室批准，现决定公开聘用山西文水经济开发区管委会招商运营总监1名，请符合条件的有识之士踊跃参加。

一、选配原则：坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、群众公认原则;坚持注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则;坚持市场配置人才，合同契约化管理原则;坚持个人意愿与组织安排相结合原则。

二、薪资待遇：

(一)聘用人员在聘任期间享受开发区班子成员政治待遇。

(二)签订履职目标合同，实行任期目标责任制考核管理，明确岗位职责、履职目标、权利义务和依据绩效确定的薪酬待遇(具体薪酬面议);签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。

(三)开发区管委会对选聘人员进行平时、年度及任期考核。

三、报名条件：

(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的选拔任用条件和基本资格。

(二)热爱开发区事业，具有与职位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。

(三)具有大学本科及以上学历。

(四)熟悉财政、税务、审计、金融等相关政策，对招商引资、运营管理、财政税务务及银行证券、融资、信贷等相关业务有丰富的工作经验。

(五)年龄不超过45周岁。

(六)有下列情形之一的人员，不得报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2、法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、报名地点：

山西文水经济开发区管理委员会313室

五、联系电话：18603545755

原标题：山西文水经济开发区管委会关于市场化选聘高级管理人员的公示

文章来源：http://www.wenshui.gov.cn/zwdt/tzgg/202012/t20201223_1461191.html