为落实中央组织部、省委组织部关于“落实大学生村官有关政策”要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和《湖北省大学生村官选聘管理办法》(鄂组通〔2013〕70号)等文件精神，经中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局核准，中共红安县委组织部(下称“县委组织部”)、红安县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)拟决定面向省聘大学生村官，定向考核招聘乡镇退役军人服务站工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘岗位

2020年乡镇退役军人服务站定向从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员2名。具体招聘条件详见附件1《红安县2020年定向从大学生村官中考核招聘乡镇退役军人服务站工作人员岗位表》。

二、考核招聘的条件与对象

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、具备岗位所需专业知识和业务能力;

3、具有坚持正常工作的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、法律法规规定的其他情形。

(三)考核招聘的对象

红安县2017届年度考核和聘期考核在称职等次及以上的在岗省聘大学生村官。

三、报名及审核

(一)报名时间、地点与方式

1、报名时间：自公告发布之日起至12月25日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、报名地点：县委组织部组织一股(机关事务服务中心二楼)，联系电话：0713-5271910。

3、报名方式：应聘人员到指定地点报名，红安县委组织部在报名现场进行资格审查。

(二)报考的相关要求

1、应聘人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。应聘人员要对照报考条件要求，如实填写有关信息和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。

2、现场报名时，应聘人员须提供《红安县2020年定向从大学生村官中考核招聘乡镇退役军人服务站工作人员报名表》(附件2，一式三份打印件)、近期免冠1寸照片6张，以及相关证明材料原件及复印件(身份证、学历学位证、大学生村官聘用合同、任职文件、年度考核情况等所要求的其他各类材料，所有复印件须经应聘者本人亲笔签名)。

(三)资格审查工作要求

本次报考人员的资格审查工作由县委组织部负责,并贯穿于招聘全过程。公开招聘报名开始后，招聘单位指定专人负责资格审查工作，每日关注报名期间报名进展信息，并于当日对报考人员资格进行审查。工作人员应及时、细致对报名信息进行审核，避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应注明缺失内容，并退回报考人员补充。资格审查期间，公布的咨询电话应安排责任心强、业务熟悉的人员值守，随时提供咨询服务，以利考生及时选报岗位或改报其他岗位，资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。

对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

(四)资格审查内容

身份证、学历学位证、大学生村官聘用合同、任职文件、年度考核情况等材料。

四、考核主要内容与标准

按照德才兼备的标准，了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、和家庭美德，廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

(1)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

(2)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(4)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

(5)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(6)参与赌博、迷信等活动的;

(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

(9)民意测评合格票低于参加考核人数的70%的。

五、考核程序

(一)考核时间

2020年12月31日前完成考核工作。

(二)考核预告

考核工作由招聘单位具体组织实施，招聘单位承担主体责任，主管部门承担领导责任，县委组织部、县人社局承担监管责任。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在镇、村联系沟通并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。