职位描述

深圳湾实验室生物医学工程研究所郭腾飞课题组因工作需要，招聘副/助理研究员、博士后、研究助理多名，从事多模态神经影像、血浆或脑脊液生物标记物等数据分析并开展神经退行性疾病相关研究。本招聘信息2020年 12月起长期有效，招满为止。

深圳湾实验室简介

深圳湾实验室是广东省委、省政府以培育创建国家实验室、打造国家实验室“预备队”为目标主导启动，由深圳市科创委和北京大学深圳研究生院共同举办，协同南方科技大学、香港中文大学(深圳)、清华大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)、深圳大学、中科院深圳先进技术研究院、华大生命科学研究院、深圳数字生命研究院以及相关领域的优势单位合作共建的生物医学前沿研究机构。深圳湾实验室将整合北京大学以及粤港澳大湾区生命健康科学研究的优势资源，以全方位、全周期生命健康保障为主线，以肿瘤、代谢、心血管、神经退行性疾病等重大疾病的预防和干预为重点，开展生命信息、创新药物、医学工程等方向研究。其中生物医学工程研究所是深圳湾实验室直属研究机构。

课题组简介

课题组组长：郭腾飞博士, 深圳湾实验室特聘研究员，独立PI。2011年获得四川大学医学信息工程专业学士学位，2014获得上海交通大学生物医学工程专业和海德堡大学医学物理专业双硕士学位，2018年4月获得慕尼黑工业大学博士学位，师从德国科学院院士Markus Schwaiger教授，2018年5月至2020年11月在加州大学伯克利分校William Jagust教授团队以博士后身份继续神经衰退类疾病的科学研究，主要利用多模态医学影像和脑脊液生物标记物研究AD疾病的早期发病特点。近3年来以第一作者/唯一通讯作者在神经退行性疾病领域顶级杂志Alzheimer‘s & Dementia、Biological psychiatry、Neurology、Journal of Nuclear Medicine以及Alzheimer’s Research & Therapy发表多篇原创性的学术文章。担任Alzheimer‘s & Dementia, Nature Communication, Neurobiology of Aging 等杂志长期审稿人。

课题组主要使用正电子发射成像(positron emission tomography (PET) imaging)和磁共振成像(Magnetic resonance imaging (MRI))研究正常老年人(cognitively unimpaired elderly adult)以及阿尔茨海默(Alzheimer’s disease, AD)病人的大脑结构和功能，揭示老年人大脑中淀粉样斑块蛋白(amyloid-β (Aβ))和tau蛋白异常增加的风险因素从而总结AD疾病的早期发病特点和发病机制，探索AD疾病早期诊断和干预的可行性方案。

课题组将在前期工作的基础上利用多模态神经影像(PET和 MRI)和脑脊液(cerebrospinal fluid (CSF))或血清(palsma)生物标记物(Aβ42, Aβ40 , p-Tau181, p-Tau217)定量分析认知未损伤的老年人和AD痴呆病人大脑、脑脊液/血浆中的Aβ和tau蛋白，系统地在中国老年人群体中研究AD早期阶段的发病特点、病理特征以及演化规律，为建立衰老相关神经衰退性疾病的早期临床诊断和干预提供科学依据。因课题组科研工作需要，诚邀优秀青年加盟。

副研究员/助理研究员(1名)

(一)岗位职责：

1. 在课题组组长指导下独立开展科研工作;

2. 独立或协助申请各级基金项目;

3. 协调与其他科研和临床机构的合作，协助课题组组长进行实验室管理;

4. 协助指导实验室博士后和科研助理的科研工作。

(二)应聘条件：

1. 已获博士学位，具备丰富的实验经验和独立的科研探索精神，具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者或通讯作者发表过较高水平的科研论文;有国内外一流研究机构博士后研究经历者优先。

2. 包括但不仅限于生物医学工程、医学图像处理、神经科学、神经影像、临床医学等学习背景，并致力于从事神经退行性疾病早期诊断和干预的相关研究。具有以下研究背景优先考虑：1)基于PET和MRI图像研究大脑神经衰退类疾病;2)基于CSF或plasma 生物标记物从事神经衰退性疾病相关研究;3)具有处理the Alzheimer’s Disease Neuroimaging Initiative (ADNI)数据库经验。

3. 有熟练的中英文写作和交流能力;

4. 具有良好的团队合作精神，有责任心，良好的沟通及学习能力。

(三)福利待遇：

1. 提供国内(包括深圳)生物医学领域极具竞争力的待遇条件，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金等，户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行;

2. 全力协助申请深圳市或者国家层面人才引进计划，提供国际水准的研究条件;

3. 海外博士/博士后留深工作的，如满足深圳市较高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助 (A类300万;B类200万;C类160万元);

4. 符合相关规定，可申请深圳市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等)，具体明细需面谈。

(四)应聘材料及方法：

1、完整的个人中文/英文简历，包括个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果和所获奖项等;

2、学历、学位证明扫描件;

3、个人陈述(研究兴趣及未来规划);

4、代表性成果全文;

5、3名推荐人的联系方式或者直接发送至wangsy@szbl.ac.cn;

6、其它能够说明科研和工作能力的材料。

请按照“应聘-职位名称-姓名”的邮件主题将材料发送至wangsy@szbl.ac.cn或tengfei.guo@szbl.ac.cn;通过初选后将尽快通知面试。本招聘启事长期有效，招满为止。

博士后(3名)

(一)岗位职责：

1. 在课题组组长指导下开展科研工作，同时欢迎优秀博士自带课题加入课题组开展合作;