山西晋邦人力资源服务有限公司根据临猗县相关单位要求和工作需要，面向社会公开招聘10名聘用制工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘计划

本次共招聘文秘岗位工作人员10名。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;

3.具有良好的政治素质、思想品质和职业道德；品行端正、思想积极，无不良行为记录；

4.有强烈的事业心和责任心；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任岗位要求；

6.学历和岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）男女不限；

（3）年龄38周岁及以下；

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法犯罪记录或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告

通过山西人才网、运城市人才网、临猗县人才网发布招聘公告。

（二）报名方式

1.报名方式：（1）现场报名（2）网上报名：报名电子版资料发送至山西晋邦人力资源服务有限公司邮箱（jbrl666@163.com）。

2.报名时间：2020年12月26日至2021年1月2日。

3.报名材料：

①《报名表》；②本人有效期内身份证复印件；③毕业证复印件；④学位证复印件；⑤现场报名人员需准备本人3个月内免冠1寸红底照片5张；网上报名人员附本人3个月内免冠1寸电子版照片1张；⑥学信网查询的电子学历注册备案表；（复审须验原件）

（三）资格审查

在规定时间内报名，报名时提交的各项材料应当真实、准确、完整，如报名人员提供的资料不实或与岗位要求不相符的、弄虚作假或者冒名顶替者取消其报名资格。审核符合招聘资格条件的方可领取准考证。

（四）考试

1、笔试

笔试采取闭卷方法进行。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、面试

根据报考人员笔试成绩排序名单，按照聘用单位招聘计划1:3比例确定面试人员名单。面试主要测试语言表达能力、综合应变能力以及岗位所具备的相应素质。

（五）公示及聘用

考察合格人员即拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经相关行政单位确定后按规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月，期满合格后办理正式手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

聘用人员自正式聘用之日起，须在工作岗位服务1年及以上并签订1年服务期合同（含试用期），服务期内，不得流动，不得擅自脱岗。

五、注意事项

1.报名材料和信息必须真实准确，不得填报或提供虚假信息；

2.本次报名不收取任何费用，请报名人员提高警惕，注意防范招聘诈骗，如有疑问可联系：0359-2881818（山西晋邦人力资源服务有限公司）进行咨询；

3.根据常态化疫情防控要求，报名人员需佩戴口罩，出示健康码、行程码，如报名人员近期有中、高风险区域旅居经历或与确诊病例、无症状感染者行程轨迹有交集的，请主动告知工作人员，并按疫情防控有关规定做好核酸检测和隔离观察。

附件：《报名表》.docx

报名地址；（1）运城市解放北路279号（2）临猗县华晋小区南门东山西晋邦人力资源服务有限公司

联系方式：王秋艳0359-2881818

杜泽丹18634837000

山西晋邦人力资源服务有限公司

2020年12月26日

来源：

http://www.sxly.gov.cn/zwzx/gggs/4899961.html