根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中共娄底市委办公室和娄底市人民政府办公室〈关于娄底经济技术开发区人事、考核和薪酬制度改革的指导意见〉》，结合我区实际用人需求，拟面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据我区工作需要，现面向社会公开招聘政府雇员9名(详见附表1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律法规，无违纪违法行为;

(二)具有较强的专业能力，有一定的文字综合能力和语言表达能力，会熟练运用办公软件，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(三)品行端正，形象端庄，具有良好的职业道德，愿意履行政府雇员义务;

(四)35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有全日制硕士研究生学历;

(五)有下列情形之一者，不得报名参加招聘：①受纪律处分在处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④因违法违纪正在被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑤法律、法规及有关政策规定的其它情形。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：2021年1月1日至1月7日。

报名方式：报名采用网络报名的方式，符合条件的应聘者自行填写《娄底经济技术开发区招聘政府雇员工作人员报名表》，并将居民身份证、第一学历和最高学历证书、学位证书证明、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、工作业绩证明材料等相关材料扫描件作为附件，打包发送至报名邮箱kfqrsks@sina.com，邮件标题格式为：公开招聘+应聘岗位+姓名。每名考生只能选择一个职位报考，报名成功则不能更改。

(二)资格审查。由招聘工作小组对报考人员的资格和有关证件进行审核，确定面试名单。

(三)面试。本次政府雇员引进采取直接面试的方式进行。面试组织体现岗位特点，贯彻“为用而考”和“以岗择人”的原则进行。主要考察考生的专业理论及应聘岗位基本素质 ，面试采取7人制评委，面试成绩满分为100分。评委根据答案要点和面试人员表现，独自判断，进行评分。在60-95分之间评分。对特殊情况未能完成正常答题的面试人员，在50分以下给分评定。在评委评分中去掉最高分和最低分，其他评委评分的算平均值为面试人员最终得分(按四舍五入保留两位小数)。面试并列第一名的，采取加试一轮。面试考生未达到两人及以上的，面试最低分数控制线为70分，方可列为招聘考察对象。

参加面试人员按抽签序号先后顺序进行现场问答，每人答题时间限定5分钟。考生面试结束后，当场公布成绩。面试时间和地点另行通知。?/span>

(四)考察。考察人选按招聘计划数和参加考察人数等额确定。如有考察不合格的，则从高分到低分依次递补考察。递补不超过1次。

考察的重点为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

(五)体检。考察合格人员为体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院做出是否合格的结论。体检的有关事宜另行通知。

如有体检对象因体检不合格出现空缺，按上述考察递补方法确定考察对象，考察合格后递补为体检对象。

(六)公示。面试、考察、体检结束后，体检合格对象确定为拟聘人员。经区党委研究审定后，拟聘人选在娄底经济技术开发区官网上公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用及待遇。考察合格者，提交党委进行研究，确定聘用人选，按规定办理录用手续，签订劳动合同并实行3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格,与娄底经济技术开发区党群工作部签订正式劳动合同，聘用期为三年。招聘人员的年收入不低于12万元(含五险一金)。

本公告未尽事宜，由娄底经济技术开发区公开招聘政府雇员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0738—8621629(办公室) 17773898508(付女士)。

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娄底经济技术开发区政府雇员需求岗位表.doc

娄底经济技术开发区招聘政府雇员报名表.doc

娄底经济技术开发区公开招聘政府雇员领导小组办公室

2020年12月30日

原标题：娄底经济技术开发区招聘政府雇员公告

文章来源：http://www.ldkf.gov.cn/ldjjkfq/tzgg/202012/c3d3fd94884b4e3ebcb1a68dcb738737.shtml