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浙江:2020年12月杭州钱塘新区综合行政执法局招考50名协管员公告
2020-12-31 19:35:54 【
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发布时间:2020-12-31 截止日期:2021年1月14日
  • 所属省份:浙江 工作地点:杭州 栏目分类:浙江机关事业 杭州机关事业 招聘人数:50名
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    一、招聘计划及岗位情况

    此次计划招聘50名协管员,涉及局各科室、中队的内勤、辅助执法等工作岗位,详见附件。

    二、招聘对象及条件

    1.户籍不限,面向全国;

    2.遵守中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;具备一定法律素养;无违法犯罪记录;

    3.具备履行职责所需要的身体素质和工作能力,无有损社会形象纹身的,无影响工作的生理缺陷,无癫痫、精神病、传染病等其他严重疾病的;

    4.性别(具体见附件);

    5.35周岁以下;

    6.具有国家承认的大专及以上文化程度;

    7.具备岗位所需的其他条件。

    8.具有下列情形之一的,不予招聘:

    (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚;

    (2)有较为严重的个人不良信用记录;

    (3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

    (4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的人员;

    (5)其他不宜从事协管员工作的人员。

    三、报名方式及报名材料

    1、报名时间:

    2020年12月31日-1月14日。

    2、报名方式:

    采取网络报名方式,通过http://companyads.51job.com/companyads/2020/hz/QTZF/index.html网站报名。

    3、资格复审提供材料:

    (1)《杭州钱塘新区综合行政执法局公开招聘协管员报名表》电子版(附件);

    (2)本人有效期内身份证正、反面原件扫描件(含正面清晰拍照,角度不正无法清晰识别的视作材料无效,下同);

    (3)国家承认的教育学历学位证书原件扫描件;

    (4)户口簿(含首页、本人页)或户籍证明材料原件扫描件;

    (5)教育部学籍在线验证报告原件扫描件;

    (6)退伍证、就业援助证等其他材料原件扫描件。

    报名人员在报名、资格复审中,提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加考试和录取。

    4、资格审核后报考人员不足招聘计划2倍的,酌情延长报名期限或核减招聘计划。

    四、体能测试

    体能测试的项目分为2项,男性体能项目为俯卧撑、1000米;女性体能项目为仰卧起坐、800米。体能测试不合格的,取消进入下一环节资格。身体状况不适合剧烈运动的不建议参加考试。项目具体分值标准如下:

    (一)男子组

    项目

    标准

    30周岁(含)以下

    30-35(含)周岁

    1000米

    ≤4′35″

    ≤4′45″

    俯卧撑

    21个/分钟

    19个/分钟

    (二)女子组

    项目

    标准

    30周岁(含)以下

    30-35(含)周岁

    800米

    ≤4′30″

    ≤4′40″

    仰卧起坐

    17个/分钟

    17个/分钟

    五、招录方法

    整个公开招录过程经报名、体能测试、面试、体检、政审等程序,择优录取。

    面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,具体时间、地点另行通知,考生必须凭本人有效期内身份证参加面试。

    六、体检和考察

    面试结束后,在面试合格人员中,根据面试成绩从高分到低分择优按照1:1的比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知,体检费用由应聘者自理。应聘人员不按规定时间、地点报到并参加体检的,视作放弃体检资格。体检标准及项目参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策及其他公务员录用体检有关规定执行。

    体检合格人员进入考察。体检或考察不合格及本人主动放弃录用资格的,可在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

    七、公示及聘用

    体检、考察合格人员,确定为拟聘人员。拟聘人员名单向社会公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,并实行试用期制度。对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

    拟聘人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。可在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

    被录用人员实行劳务派遣,工资待遇按照钱塘新区相关规定执行,实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

    八、合同和待遇

    聘用人员按照现行规定签订劳动合同,合同不低于2年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

    九、疫情防控

    (一)根据疫情防控工作有关要求,“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

    (二)考生应当切实增强疫情防控意识,做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩,要加强途中防护,尽量与他人保持合理间距,途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品,并及时进行手部清洁消毒。本公告由杭州钱塘新区综合行政执法局负责解释。

    咨询电话:15869146919、0571-86926635

    咨询时间:工作日上午9:00-11:30;下午2:00-5:00

    附件:1.杭州钱塘新区综合行政执法局协管员招聘岗位计划表.doc

    2.杭州钱塘新区综合行政执法局公开招聘协管员报名表.doc

    3.考生个人健康承诺书.doc

    杭州钱塘新区综合行政执法局

    2020年12月31日

    来源:

    http://qt.hangzhou.gov.cn/art/2020/12/31/art_1657687_58924621.html

     


    One man's fault is another man's lesson. 一个人的过失是另一个人的教训.
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