为深入贯彻落实习近平总书记关于“打造乡村振兴齐鲁样板”的重要指示精神,吸引优秀本土人才扎根农村、服务基层，根据《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》(鲁组字[2019]32号)文件规定，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招募“乡村振兴服务专员”20名。有关事项公告如下：

一、招募范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)年龄应在40周岁以下(1980年1月4日以后出生)，具有中级职称(资格)的年龄可放宽至45周岁以下(1975年1月4日以后出生);

(四)具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;

(五)须具有庆云户籍（2021年1月4日前落户），具有5年以上庆云工作经历(需提供单位出具的工作经历证明及社保缴费证明)，志愿扎根基层，服务基层;

(六)具有下列情况之一的人员，不得参加报名：

1.曾受过刑事处罚的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

二、招募程序

(一)现场报名和资格初审

报名人员填写《2020年庆云县“乡村振兴服务专员”报名表》(见附件)，并携带身份证、户口本、毕业证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书等材料原件和复印件,以及3张1寸近期同底版彩色免冠照片、5年工作经历及社保缴费证明(计算时间截至2021年1月4日)，于2021年1月4日—1月6日到庆云县政务服务中心B座701办公室进行资格初查。通过资格初审人员须缴纳考务费70元。

资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现考生有违规违纪、提供虚假信息或其他不符合招募条件的情况,均取消其招募资格。

报名结束后，报名人数达不到招募计划数的，根据报名人数相应核减招募计划。

(二)考试

考试采取直接面试的方式进行,由中共庆云县委组织部、庆云县人社局组织实施。主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维等方面能力素质。采用百分制计算成绩，不设置开考比例，设定70分为合格分数线。面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生公布。

面试时间及地点另行通知。

(三)考察

根据招募计划和面试成绩由高到低等额确定招募人选，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。因成绩相同超过招募计划的人员，采取增加测试的方式予以确定。若最终面试合格人数达不到招募计划数，按实际合格人员确定招募人选。

考察工作由中共庆云县委组织部、庆云县人社局共同组织实施。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对招募人员是否符合招募条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对招募人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理录用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（四）高分先选

考试、考察合格后，根据面试成绩，按照高分先选的原则，安排到相关乡镇工作。

(五)公示和签订协议

对考试、考察合格的拟招募人员，在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响招募的人员，与服务单位签订《庆云县“乡村振兴服务专员”服务协议书》，服务期为5年。

三、其他事宜

1.“乡村振兴服务专员”招募人员的人事档案统一由庆云县人力资源服务中心管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责。工资待遇参照庆云县事业单位工作人员工资标准核定，所需资金由县财政承担。

2.“乡村振兴服务专员”招募人员享有服务协议规定的各项权利，并须履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经服务单位同意，报组织人社部门备案后，终止服务协议。

3.本次招募的“乡村振兴服务专员”5年服务期满，且年度考核均为合格以上等次的，经体检合格后，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业编制工作人员。

4.本公告未尽事宜，由中共庆云县委组织部、庆云县人社局负责解释。

咨询电话：0534-3321470

附件：2020年庆云县“乡村振兴服务专员”报名表.doc