因工作需要，现面向社会公开招聘220名普通辅警及50名特警辅警。公告如下：

一、招聘岗位和要求

招聘岗位和要求见附件。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名条件

（1）符合招聘岗位要求（详见附件1）。

（2）有下列情形之一的人员，不接受报名：

①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

②曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

③被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

④曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；

⑤有较为严重的个人不良信用记录的；

⑥其他不适合从事警务辅助工作的。

（3）在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人，以及符合岗位要求的就业困难人员。

2、报名方法

采用网上报名方式。本次考试采取网络报名的方式，考生请登录（http://14.18.41.181:8000/dlzp）进入报名系统。报名时间为2021年1月4日9:00起至2021年1月15日17:00，程序如下：

（1）提交报考申请。报考人员应仔细阅读本公告和《大朗镇公开招聘辅警岗位表》（附件），清楚具体职位资格条件及招录条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录报名系统，填写报名表，并上传个人相关材料：

①本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下，请务必严格按照要求上传证件照片）；

②学历、学位和职称证书及相关材料扫描件；

③荣誉证书、获奖证书等相关材料扫描件；

④相关工作经历证明扫描件。

（2）初步审核。报名结束后，由组织人事办工作人员对报名人员进行初步审核，综合考虑报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，在符合岗位条件的人员中择优甄选笔试人选。

（3）打印准考证。由组织人事办通知入围笔试的考生打印笔试准考证，准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、体能测试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

（二）考试

采用笔试、体能测试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

1、笔试

笔试时间、地点另行通知。考生携带准考证及身份证参加笔试。笔试设定60分为入围分数线，60分及以上者入围。

2、体能测试

体能测试项目为1000米长跑、引体向上、4*10米折返跑。

体能测试标准：见附件2。

特警辅警体能测试成绩计入考试总成绩，普通辅警体能测试成绩不计入考试总成绩，均需达到60分以上。具体请参考下述第4点考试成绩计算。

体能测试时间、地点：另行通知。

3、面试

普通辅警考生体能测试合格后按笔试成绩，特警辅警考生按笔试成绩和体能测试成绩的平均分，从高分到低分按照1：1.5比例确定面试人员。笔试成绩、体能测试成绩和面试名单于笔试、体能测试结束后另行通知。

面试时间、地点、方式：另行通知。

4、考试成绩计算

普通辅警考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，特警辅警考试总成绩=笔试成绩×30％+体能测试成绩×30％+面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按拟招聘人数确定等额的体检人选。

（三）体检

组织体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（四）考察和资格复审

招考单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。

考生需到现场由招考工作人员进行资格复审，时间、地点另行通知。考生资格复审时需提交以下资料：

（1）《大朗镇公开招聘辅警管理员报名表》（请在报名系统双面打印）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件；

（5）学历学位认证报告原件及复印件；

（6）提供镇级出具的计生证明、派出所出具的无犯罪记录证明。

（五）确定拟聘人员

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报镇党委审批。

（六）录用

聘用人员试用期3个月，试用期满并考核合格后，正式录用。

（七）薪酬待遇

特警辅警薪酬待遇（含五险一金）：9.8万元/人/年。

普通辅警薪酬待遇（含五险一金）：高中及中专学历7.3万元/人/年，大专学历7.5万元/人/年，本科学历8万元/人/年。

三、有关问题说明

（一）本次公开招聘工作人员实行统一招录，统一分配。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，资格审核时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（三）若报名人数不足招聘人数的，将根据实际报名人数减少录用人数。

咨询电话：大朗镇公安分局：卢先生，0769-23086092；

东莞市大朗镇组织人事办

2020年12月31日

附件：