根据省退役军人事务厅等四部门《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位的指导意见（试行）》要求和2020年12月26日市长办公会议研究的意见，现就我市2020年退役士兵专项公益性岗位招聘工作，公告如下：

一、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

1.我市符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作，未能就业或下岗失业、目前仍有就业能力的退役士兵；

2.我市符合退役士兵专项公益性岗位要求已选择灵活就业,本次自愿选择专项公益性岗位的退役士兵。

（二）报名条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好政治素质和道德品质；

2.自愿从事公益事业和公共服务，身心健康，能够适应岗位需求；

3.男性年龄在60周岁以下（1962年2月1日以后出生）、女性年龄在50周岁以下（1972年2月1日以后出生）。出生日期以身份证为准。

（三）具有以下情形之一的，不予招聘

1、2019年8月1日后，所在单位正常经营（包括改制后单位），正常缴纳社会保险，自动离岗或主动辞职的。

2、本人注册工商营业执照，进行商业经营及创办社会组织的。

3、选择政府安排工作退役士兵，放弃政府安置的工作岗位选择自谋职业的。

4、已经办理退休手续，领取退休金的。

二、报名与资格审查

报名采取统一时间、现场报名的方式进行，对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

（一）报名时间。2021年1月9日（上午8:00--11:30，下午13:30-17:00）。逾期不报名的，视为自动放弃招聘资格。本人无法到现场的，可委托他人报名，报名时需持有本人报名材料及受托人的有效证件。

（二）报名地点。全市设14处报名点，各镇街区退役军人服务站各设一处。应聘人员根据户籍地就近选择报名点。

1.兴安街道：兴安街道退役军人服务站（人民路347号，原审计局一楼），联系电话:4235097，联系人：孙湘江。

2.新安街道：新安街道退役军人服务站（城中社区便民服务大厅，潍徐北路558号），联系电话：15376687831，联系人：刘希才。

3.大汶河旅游开发区：大汶河旅游开发区幸福里社区服务大厅（明德学校西门对面），联系电话：0536—4189922，联系人：李奎智。

4.辉渠镇：辉渠镇退役军人服务站（计生办院内），联系电话：0536—4661050，联系人：程金强、李成真。

5.景芝镇：景芝镇景城社区一楼便民服务大厅（葛家庄村委南邻），联系电话：0536—4611006，联系人：鞠秀芹、孟凡良。

6.金冢子镇：金冢子镇退役军人服务站（金冢子镇党委院内为民服务大厅）。电话0536—4795383、6832987，13793651932，联系人：李桂花。

7.经济开发区：安丘经济开发区青云湖社区服务大厅，市北区拥翠街西首（市监察委对面），联系电话：0536-4186116，联系人：刘振平。

8.石埠子镇：石埠子镇退役军人服务站（计生办二楼服务大厅），联系电话：15762635635，联系人：赵文。

9.大盛镇：大盛镇党委一楼大厅东厅（退役军人服务站）联系电话：0536—4681001，联系人：王长军。

10.石堆镇：石堆镇便民服务大厅，联系电话：0536—4186761，联系人：潘文明。

11.官庄镇：官庄镇退役军人服务站（官庄镇为民服务大厅），联系电话：0536-5127889、17633010389（微信同号），联系人：范新政。

12.郚山镇：郚山镇退役军人服务站（郚山镇滨河社区院内敬老院二楼207室），联系电话：13563642716，联系人：刘国旗。

13.柘山镇：柘山镇便民服务中心（柘山镇党委东侧老子社区一楼），联系电话：0536—4892609，联系人：孔令臣。

14.凌河街道：凌河街道便民服务大厅（供电所对面），联系电话：18863043868，联系人：李臣英。

（三）报名材料。应聘人员需填写《2020年安丘市退役士兵专项公益性岗位报名登记表》，此表可登陆安丘市政府门户网站《通知公告栏》中下载打印（A4纸正反面）（http://www.anqiu.gov.cn/），也可到各报名点现场领取。

报名时，应聘人员需提供：①本人的身份证，②户口本，③退伍证，④士兵服役档案，⑤本人近期1寸免冠照片1张，⑥《下岗失业证》（解除劳动合同或工作关系证明），⑦《社会保险缴费证明》。

荣立一、二、三等功退役士兵提供《退出现役登记表》、《奖励登记表》和《立功证书》；参战退役士兵提供《军队参战退役人员生活补助证》；参试退役士兵提供《参加核试验军队退役人员生活补助证》；伤残退役士兵提供《残疾军人证》。

以上证件，应聘人员要确保真实有效，经审核弄虚作假的，取消应聘资格；同时，现场查验原件、留存复印件（个人提前备好A4纸复印件1份）。

（四）资格审查。2021年1月10日-18日，市退役军人事务工作领导小组办公室抽调相关单位人员成立审核组，负责报名资格审核认定，确保招聘人员符合规定条件。

三、计分标准与分值公布

（一）兵龄计分。按服役年限计算，每服役满1年计2分。服役年限不满6个月的按照6个月计算，计1分；超过6个月不满1年的按照1年计算。服役年限起止时间分别以《应征公民入伍批准书》、《退出现役登记表》为准。

（二）年龄计分。按周岁年龄计算，每岁计1分。时间截止2021年2月1日，出生日期以身份证为准。

（三）加分项。参战、参试、伤残军人各计5分；荣立一等功的计8分，荣立二等功的计5分，荣立三等功的计3分，以上立功计分只计一次最高荣誉分，不累计加分。

（四）分值公布。综合分值由兵龄、年龄和加分项三者的计分相加产生，按照综合分值由高到低的顺序排名，经审核组审核通过后，2021年1月18日-22日,在安丘市政府门户网站公布，同时公布岗位开发计划、选岗方案。

四、岗位选择

按照综合分值由高到低的顺序，组织招聘人员依次自主选岗。对分值并列的，兵龄长者先选，兵龄计算到月；若再次出现分值并列的，年龄长者先选，年龄计算到日。选岗结束后，由用人单位组织聘用人员进行岗前培训，并签订劳动合同。

五、薪酬补贴及社保待遇

（一）薪酬补贴。此次招聘人员薪酬补贴按照省退役军人事务厅等四部门《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位的指导意见（试行）》执行。自本次招聘合同签订之日起，工作每满1年，每月岗位补贴增加20元；每1年军龄，每月增加20元。退出专项公益性岗位的退役士兵，不再享受此项待遇。

（二）社会保险。按规定参加企业职工的养老、医疗、工伤、大额和失业保险，个人缴纳部分由用工单位从本人岗位补贴中代扣代缴。

六、岗位管理

专项公益性岗位聘用人员，坚持“谁使用、谁管理”的原则，用工单位履行管理主体责任，与聘用人员签订劳动合同，并负责补贴发放和日常管理考核。

（一）严格岗位培训。对聘用人员，各用工单位要做好法律法规、工作纪律、专业技能等岗前教育培训，培训合格的安排上岗。

（二）严格合同管理。用人单位要严格按照《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的相关规定，依法规范用工行为。按时与聘用人员依法签订劳动合同、办理劳动用工备案手续、发放补贴并缴纳各项社会保险费。

（三）严格考核管理。各用工单位要严格按照《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位的指导意见（试行）》，加强对聘用人员的业务考核和日常管理。事假天数由用工单位批准，事假期间无补贴薪酬。对违反法律法规及用人单位管理制度的聘用人员，用人单位依规予以处理；情节严重的，如无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的，依据有关规定予以解除劳动合同，并报市退役军人事务局、人社局、财政局备案。

（四）严格补贴发放。聘用人员岗位补贴由市财政专款拨付至用工单位，由用工单位按照合同规定时间按月发放。

特此公告

附件：1.2020年安丘市退役士兵专项公益性岗位报名登记表。

2.2020年退役士兵专项公益性岗位报名材料清单。

中共安丘市委退役军人事务工作领导小组办公室

2021年1月4日

附件12020年公益岗报名表.xls