为充实社区管理服务队伍，提升为民服务水平，加强城镇社区建设,经中新苏滁高新区党工委、管委会同意，面向社会公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在中新苏滁高新区社区专职工作者招聘领导小组的领导下，由中新苏滁高新区党政办公室、社会事务局、大王街道办事处共同组织实施，纪检监察工委实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持公平、公开、公正原则，择优录用，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

公开招聘社区专职工作者12名。招聘计划（岗位）等信息于2021年1月6日起在中新苏滁高新区网站（http://scp.chuzhou.gov.cn/）、滁州公共招聘网（http://www.chuzhoujy.cn）统一发布。具体岗位详见附件：《2021年中新苏滁高新区公开招聘社区专职工作者计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

四、招聘条件

1.具有滁州市琅琊、南谯户籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有国家承认的专科及以上学历；

5.35周岁及以下，即1985年1月（含）以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考)；

3.现役军人；

4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

五、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为中新苏滁高新区招聘报名网站（网址：www.ahrccp.com）。报名时间为2021年1月12日9:00至1月15日24:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录中新苏滁高新区招聘报名网站（网址：www.ahrccp.com）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2021年中新苏滁高新区公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，可在2021年1月16日16：00前随时登录中新苏滁高新区招聘报名网站（网址：www.ahrccp.com）查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报考人员，应于2021年1月17日16：00前登录中新苏滁高新区招聘报名网站（网址：www.ahrccp.com）按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，调整岗位招聘计划数。

六、笔试

笔试科目为：《公共基础知识》。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。

报考人员可于2021年1月21日至22日从中新苏滁高新区招聘报名网站（网址：www.ahrccp.com）自行下载并打印《准考证》。考试日期、地点等相关事宜以准考证为准。

同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，确定是否需要调整笔试时间，如果需要调整，会提前5日在中新苏滁高新区网站和滁州公共招聘网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在中新苏滁高新区网站和滁州公共招聘网公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线50分。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

七、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

八、面试

面试工作的组织。面试工作委托有关考试机构组织实施，中新苏滁高新区配合。

面试的形式和内容。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

九、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在中新苏滁高新区网站和滁州公共招聘网上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

中新苏滁高新区根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定）。

十、体检、考察

体检、考察工作由中新苏滁高新区组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十一、公示和聘用待遇

考察和体检工作结束后，由中新苏滁高新区从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并在中新苏滁高新区网站和滁州公共招聘网向社会公示7个工作日，同时公布监督举报电话。

对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，由中新苏滁高新区有关部门办理相关手续，试用期为三个月。试用期间薪酬待遇参照《中新苏滁高新区社区专职工作者管理实施细则（试行）》规定的标准执行。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

十二、纪律监督与解释

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：0550-2201910,13866521961（王先生）

监督电话：0550-3769723

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由中新苏滁高新区社区专职工作者招聘领导小组负责解释，未尽事宜由中新苏滁高新区社区专职工作者招聘领导小组研究决定。

（请点击链接查看详情）