为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市委组织部备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开考试招聘工作人员3名，考核招聘工作人员1名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2021年1月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年1月20日及以后出生，依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

本公告所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。   

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。   

报考人员应凭已取得的毕业证书报考。报考人员为2021年高校应届毕业生的，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，且须在2021年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

(五)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;如专技十级以上或以下，均含专技十级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择该批次的一个岗位报名，并如实填写报名表(附件3)。需委托报名的，须提交报名委托书(附件4)、被委托人的身份证及复印件。

1.报名时间：2021年1月20日9:00-12:00，14:30-17:30。

2.报名地点：重庆市开州区区级机关综合楼A栋617室(重庆市开州区汉丰街道开州大道中段233号)。

3.资格审查。报名与资格审查同时进行，所需材料详见《现场报名所需材料》(附件5)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，于2021年1月22日14:00-17:30在报名地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市委组织部备案后，可作为紧缺岗位开考。

 5.应聘人员在现单位在编工作已满服务期的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);应聘人员在现单位在编工作未满服务期的，在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

6.所有报名的考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》并签订《考生承诺书》(见附件7)。

五、考试(考核)

(一)考试招聘

本次考试招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，面试采用结构化面试方式。

1.笔试

(1)公共科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为：《综合基础知识》。

(2)专业科目笔试分值100分，考试内容为报考岗位的专业知识。

笔试时间初定于2021年1月23日(星期六)，具体考试时间和地点详见《准考证》，考试时间90分钟。

笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。

(3)笔试后进入面试环节规则：

①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

②各考试招聘岗位面试比例为3:1(即进入面试人数与招聘岗位名额之比)。进入面试的人选，按笔试总成绩由高到低依次确定。

③若最后一名笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试前，若因应聘人员放弃面试达不到规定面试比例的可按笔试总成绩依次递补，面试当天因缺考而达不到规定面试比例的，可逐一下调比例至2：1;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。因达不到规定面试比例，但急需招聘的紧缺人才，经区委组织部报市委组织部认定，可进一步降低至1:1作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应达到“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)首轮应进入面试人选的公共科目笔试成绩最低分”。

2.面试

面试分值为100分，合格分数为60分。本次公开考试招聘岗位面试均采取结构化面试方式。面试的具体时间及地点另行通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一招聘环节。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。