为全面落实后备力量建设“十四五”规划有关要求，提升民兵训用质效，适应新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要，更好完成我县民兵训练、新兵役前教育、学生军训等任务，根据省市有关政策规定，泰顺县人武部现面向社会公开招聘民兵教练员。现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘数量

共招聘3人，达不到招聘要求的，可以空缺。

（二）岗位要求

民兵教练员主要负责民兵专业训练、新兵役前教育、学生军训、参加军分区以上各类专项比武考核、应急处突及日常业务工作。

二、应聘资格条件

1.有2年以上部队服役经历;

2.专科及以上文凭；

3.年满18至35周岁;

4.符合基干民兵政治考核条件;

5.符合岗位要求的资格条件;

6.身体和心理健康。

三、薪资待遇

1.试用期1个月，工资待遇1660元/月；

2.试用期结束，经考察合格后正式签订聘用合同，工资待遇参照泰顺县临聘人员标准；

3.自正式聘用日起每季度组织一次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，连续二次考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续签年度聘用合同。

四、方法程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，由县人武部统一组织，经报名、笔试、军事素质考核、面试、体检、政治考核等程序后择优录用。

（一）报名

2021年1月26日前填写《泰顺县人武部公开招聘民兵教练员报名登记表》，发送至546274504@qq.com。

（二）资格审查

1.携带打印好的《报名登记表》、身份证、退役证、学历证原件及复印件（若有专业资格等级证书、立功受奖证书也一并携带原件及复印件）。

2.由人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者于2020年1月27日10时30分前到人武部政工科领取准考证。

（三）考核

考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行。笔试分为理论考核、办公软件操作和公文写作，笔试考核分占30%；军事素质考核内容包括3000米、单双杠（引体向上、杠端臂屈伸）、“四会”教学法等内容，军事素质考核分占30%；面试内容主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，面试考核分占40%；考生总成绩由笔试成绩、军事素质考核成绩和面试成绩组成，总成绩相同按军事素质考核成绩排序。

（四）体检和政治考核

体检、政治考核参照浙江省公务员体检、政治考核标准和项目执行。

（五）聘用

拟录用对象经公示5天后无异议的，按规定办理聘用手续，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行聘用制，试用期一个月，试用期满后，考核不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

1.关于递补：若入围对象放弃体检、政考，或体检、政考不合格，造成拟招聘人数不足招聘计划的，县人武部根据实际情况，按总成绩从高分到低分予以递补。

2.招聘事宜由泰顺县人武部负责解释。

3.联系人：叶海伟联系方式：18867748886

泰顺县人武部公开招聘民兵教练员报名登记表.docx