根据工作需要，经市政府批准，三门峡市公安局计划面向社会公开招聘260名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘警务辅助人员260名（具体职位见附件1）。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一招聘程序和标准，严格选拔聘用。

三、招聘条件

（一）报名者应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正；

3、具有大学专科以上文化程度，退役军人文化程度可放宽至高中（中专）；

4、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

5、其他应当具备的条件（见附件1）。

（二）同等条件下优先聘用以下人员

1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、见义勇为英雄、模范和先进个人；

4、计算机类、警察类或者政法类院校毕业生；

5、具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

6、国家和省规定的其他优先聘用情形。

(三)具有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2、曾被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养或者有吸毒史的；

3、曾被开除公职的，曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的；

6、其它不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间

按照我市现阶段疫情防控工作要求，报名采取“分职位、分时段”报名，必要时将根据最新疫情防控要求及报名情况调整报名时间。

(1)特殊警务支队（治安巡逻岗，职位代码：01、02)

2021年2月19日--2021年2月20日

上午8:30--11:30，下午3:00--5:00

(2)交通管理支队（铁骑巡逻岗，职位代码：03）、法制处（执法办案中心辅警岗，职位代码：04、05）

2021年2月22日--2021年2月23日

上午8:30--11:30，下午3:00--5:00

(3)情指联勤中心、犯罪侦查支队（110指挥中心接线岗、反诈中心接线岗，职位代码：06），监所管理支队（看守所、拘留所、戒毒所辅警岗，职位代码：07、08），互联网安全监管大队（互联网巡查岗，职位代码：09）

2021年2月24日--2021年2月26日

上午8:30--11:30，下午3:00--5:00

2、报名地点

三门峡市文明路东段市人力资源市场

3、报名方式

报名采取现场报名的方式，每人限报考一个职位，报名后不能更改。

报名时需携带材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、退伍证以及优先招聘条件所需要的其他证明材料原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张（红底、蓝底均可）、《三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份、《三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员公告暨承诺书》一份（报名表、承诺书由报名者自行打印，准确填写，具体见附件2、附件3）。

报名者提交上述报名材料后，由现场工作人员进行资格初审，主要审查报考者身高、年龄、学历以及递交材料，初步审查是否符合报名条件。

4、资格审查

由市公安局、市人力资源和社会保障局联合组织人员开展，报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格。

（二）笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）面试

面试采取结构化面试，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2比例确定面试人员。自愿放弃的空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补；不足比例，按实有人数参加面试。面试原始成绩当场宣布并由考生签字确认。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

（四）体能测评

凡参加面试人员均进入体能测试。体测项目有纵跳摸高、10×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）三项内容,参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

（五）体检

由市人力资源和社会保障局会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。体检参照公务员录用体检的有关规定和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等有关规定执行，按拟招聘人数1:1的比例，根据体能测评合格人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，费用由考生自理。体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。因体检不合格造成岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）考察

对体检合格的人员，由市公安局、市人力资源和社会保障局按照招聘岗位资格条件开展考察工作。考察标准参照公安机关录用人民警察政治考察有关规定进行。

（七）公示和聘用

根据综合成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，

公示期为7天。公示无异议者，参加三门峡市公安局组织的岗前培训。培训合格者，即确定为聘用人员，安排到市公安局各单位工作。试用期2个月，试用期考核合格的，与指定派遣机构签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予签订劳动合同。

五、工资福利待遇

工资福利待遇按照现行三门峡市公安局勤务辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。

六、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

七、其他事项

本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在三门峡市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.smx.gov.cn）、三门峡市人力资源市场微信公众号上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打电话咨询，咨询电话：0398-2883866。

附件：