一、招聘计划

公开招聘工程项目综合服务窗口人员12名，其中县住房和城乡建设局招聘综合窗口人员4名；县自然资源和规划局招聘综合窗口人员4名；县政务服务管理局招聘窗口帮办人员4名。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；

2、具有社会公德和职业操守，无违法违纪不良记录；

3、全日制大专学历及以上，年龄限20周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日之后出生）；

4、具备流利的普通话能力，具有一定的文字写作功底，熟练使用电脑办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；

5、专业及招聘人数见附表

三、报名与资格审查

本次招聘报名工作采取网络报名的方式进行，报名网站为萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/），报名时间为2021年2月24日08:00——2021年3月2日17:30，逾期不再补报。

（一）提交报考申请

报考人员报名时，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录萧县人事考试网上报名系统进行报名时，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《综合大厅人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

（二）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位。

凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共90元。）

(三)查询资格初审结果

资格审查工作贯穿于录用工作的全过程，报考人员报名后，于3月3日16:00前可随时登录萧县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月3日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月4日16：00前登录萧县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

未按时缴费的，视为放弃报名。

缴费成功的报考人员，请于3月5日-3月6日自行下载并打印准考证。

(四)笔试开考比例

确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

(二)笔试时间和地点

笔试时间和地点：详见准考证

(三)笔试成绩

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》笔试成绩按各占50%的比例合成。（按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。）

笔试成绩在萧县人民政府网、萧县信息公开网公布。

五、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。(成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。)

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

七、体检与考察

体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩高低顺序排序)。体检与考察工作由人社部门会同招考单位组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补共1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等要求组织实施。在招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

八、公示和签约聘用

体检与考察工作结束后，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。

拟录用人选名单在萧县人民政府网、萧县信息公开网面向社会公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

九、监督检查

坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十、工资待遇

工资及福利待遇按照县政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。正式录用后享受五险，但个人缴纳部分从工资中代扣。

信息发布和咨询电话

政策咨询电话：0557-5022566（招聘单位）；0557-5027073（萧县人社局事业股）

考务咨询电话：0557-5037551（萧县人事考试中心）

本公告由萧县人力资源和社会保障局负责解释。

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

特此公告。

附件1：人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx

萧县人力资源和社会保障局

2021年2月8日

来源：

http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/bmdt/152728461.html