一、招聘岗位及人数

聘用工程造价专业技术人员若干名，其中：造价师若干名，造价员2名，安装工程造价员1名。

二、报考条件

(一)总体要求：思想品德好、遵纪守法、爱岗敬业，有较强的责任心与事业心，身体健康。

(二)相关要求

1、工程造价及相关专业大专以上学历。

2、能够熟练 运用套价软件、图形算量软件，取得造价师执业资格，懂水利、公路、桥梁者优先考虑。

3、造价师要求有十年以上造价相关专业工作经验，实践工作能力强，并提供相关证明材料。造价员要求有三年以上造价相关专业工作经验，其中安装工程造价员需有专门从事安装工程造价工作经验三年以上，并提供相关证明材料。

4、造价师年龄在50周岁以下(1965年3月1日以后出生)，造价员年龄在35周岁以下(1980年3月1日以后出生)。

三、招聘方式和程序

本次招聘采取个人报名、实践技能考核、面试、体检、试用、正式聘用环节确定。

(一)个人报名。有意者请于2015年4月1日-8日，携带好本人身份证、毕业证、执业资格证、工作证明原件和复印件到市财政局办公楼三楼评审中心办公室(308室)报名。对报名人员进行资格审查，对不符合资格条件的取消报名资格，对符合条件的于4月9日到报名处领取《准考证》。只接受现场报名。

(二)实践技能考核。考核时间为2015年4月10日，考核地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。实践技能考核就是拿一份图纸，在计算机上运用软件进行画图、算量、套价等操作。根据实践技能考核成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

(三)面试。面试采取现场回答问题方式，考基础知识和应变能力。面试结束后，依据考生考试总成绩(实践技能考核成绩+面试成绩)，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

(四)体检。对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消本次聘用资格，按成绩从高到低递补人员。

(五)试用。对体检合格的人员，先到单位试用三个月。

(六)正式聘用。对试用合格人员，签订正式聘用合同。

四、聘用人员工资待遇

(一)聘用人员工资待遇由基本工资+绩效工资+奖金福利+社会保障费组成。

(二)试用期三个月不发放绩效工资。

(三)聘用合同一年一签。

(四)基本工资: 造价员每月2380元;造价师每月2900元。

(五)绩效工资：

1、数量绩效工资：复审项目200万元(含)以下50元/个;200--500万元(含)以下60元/个;500 -1000万元(含)以下100元/个;1000--3000万元(含)以上的项目120元/个;3000万元以上的项目150元/个。自审项目按复审项目标准的2倍计算。

2、质量绩效工资：预算评审项目按纠偏额的0.8‰计算，结算项目按审减额的5‰计算。造价员审核的项目，需造价师负责指导和质量控制的，计提的质量绩效工资造价员得80%，造价师得20%。

3、社会保障费、奖金福利参照原聘用人员标准执行。

赣州市财政局(赣州市政府投资评审中心)

2015年3月31日