根据实际工作需要，经政府研究决定，面向社会公开招聘公益性合同制工作人员，为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

一、招聘计划

本次计划招聘公益性合同制工作人员100人。属机关事业单位一般辅助岗位,招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员，实行合同管理，不列编、不转正。

二、招聘条件

（一）招聘人员须具备以下条件

1、坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德；具有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感；

2、具有阿巴嘎旗户籍或生源；如配偶属于阿巴嘎旗户籍，不受户籍条件限制；在阿巴嘎旗服务期满且考核合格的项目人员，不受户籍条件限制。

“服务基层项目人员”是指自治区党委组织部牵头组织选聘的高校毕业生到嘎查村任职人员，自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员，自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（2003年12月31日之前，1986年1月1日之后出生）。

4、具有国民教育序列大学专科及以上学历。

（二）下列人员不得报考

1、现役军人。

2、全日制在校生。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

三、招聘方式

（一）根据2021年公益性合同制工作人员安置方向，由各单位按照招聘条件自行组织招聘，合格者到人社局备案并进行体检。

（二）体检

体检在指定的医疗机构进行，由旗人力资源和社会保障局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

（三）聘用

1、应聘合格者确定拟聘用人员。

2、招聘人员到岗后，由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同，并报旗人社部门备案。

3、招聘人员合同期限3年，试用期6个月。试用期

满合格的，继续履行合同；试用期间或期满不合格的，解

除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。

4、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

（1）凡在规定的时间内，未按时参加体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

（2）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（3）拟聘人员不服从安排的。

四、人员待遇

招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。

（一）岗位补贴每人每月1560元，由用人单位按月向旗财政申请支付；招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇，社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请，及时缴纳。

（二）岗位补贴增长办法为工作每满一年且年度考核合格，岗位补贴增长150元；同时为稳定岗位人员，每连续工作满五年的增加补贴500元，满十年的，再增加补贴500元。

五、疫情防控有关要求

（一）应聘人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加招聘相关环节的，后果由其本人承担。

（二）应聘人员如为入境回国返旗人员，落实“14天集中隔离+7天居家隔离+3次核酸检测（分别在第1、14、21天进行检测）”的管控措施；国内高风险地区或近14天有国内高风险地区旅居史人员，落实“14天集中隔离+2次核酸检测”的管控措施；国内中风险地区或近14天有国内中风险地区旅居史人员，落实“14天居家隔离+2次核酸检测”的管控措施。以上人员在提供有效证明的前提下，可进行应聘。

（三）应聘人员须严格遵守国家、自治区和锡林郭勒盟疫情防控措施和要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

附件1：2021年公益性合同制工作人员招聘名额分配表

附件2：阿巴嘎旗2021年公益性合同制工作人员登记表

阿巴嘎旗人力资源和社会保障局

2021年2月26日

附件：2021年公益性合同制工作人员招聘名额分配表.xlsx