因工作需要，诸暨市博物馆拟面向社会公开招聘派遣制编外用工1名，具体事项如下：

一、招聘岗位及数量:非遗管理1名；

二、招聘条件：

1.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，品行端正，有较强的工作责任感和良好的职业道德，无违法违纪记录，没有参加过任何邪教组织（含亲属）；

3.具有良好的思想品德、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，热爱文博事业，有志于从事文博事业；

4.年龄要求在35周岁以下（1986年2月28日以后出生）；

5.要求大专以上学历，能熟练使用计算机办公软件，有相关工作经历者优先。具体专业及相关要求见附表1。

6.诸暨市本地户籍（截止到2021年2月28日），身体健康。

三、招聘程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、面试(笔试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

四、报名要求

1．报名方式：本次报名采取网上报名方式，填报应聘报名表(见附件2）。请将个人简历、近期免冠一寸照、学历证书、身份证、户口本等相关证书、材料电子稿上传至邮箱1463077085@qq.com。报名时间：2021年3月8日—2021年3月14日止。

2．资格审查与面试(笔试)

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，资格审查通过总人数超过20人，则增加笔试环节，根据笔试成绩按岗位从高分到低分5:1比例入围面试。参加面试(笔试)人员须递交所有证书的原件，面试(笔试)内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试(笔试)时间地点另行通知，不参加面试(笔试)的人员不再通知。

体检按成绩(如增加笔试环节，则总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1:1比例确定，总成绩相同以面试成绩高确定体检人员，体检不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，按岗位总成绩高低依次替补。

五、其他事项

1.体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由诸暨市博物馆负责考察。经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续，与诸暨市联和人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

2.弄虚作假的，一经发现取消录用资格。

3.录用人员试用期3个月。试用期不合格者，解除劳动合同。招聘结束后1年内如有同岗人员辞职或辞退的，从本次招聘参加面试人员中按成绩从高到低依次替补选用。

4.工资福利待遇按全市统一政策执行。

5.联系人：蒋海丰；联系电话：87225050。

附1诸暨市博物馆编外用工招聘计划表.docx