为加强和改进城市社区基层党的建设工作，建强城市社区专职工作者队伍，不断提升我街道城市社区治理体系和治理能力现代化水平，促进城市社区治理各项工作高效开展。特面向社会公开招聘城市社区专职工作者。

一、招聘人数

本次公开招聘城市社区专职工作者19名。

二、招聘原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合，按照制定招聘计划、发布招聘实施方案、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、审批、聘用的程序进行。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象及条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录，责任心强，具有一定组织协调能力，热爱社区工作，热心为居民服务;

2.具有一定的文化理论水平。国家承认大专及以上学历（退伍军人高中、中职以上学历），熟悉城市社区工作基本政策，有一定组织协调能力，善于做居民群众思想政治工作;

3.具有良好的履职身体条件和服务精神。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年3月2日至2003年2月28日期间出生），身体健康，热爱社区工作，承诺聘用后在社区服务年限至少2年;

4.    面向务川仡佬族苗族自治县户籍招考;

5.同等条件下，定居都濡街道优先，易地移民搬迁子女优先。

（二）限制报考条件

1.被开除中国共产党党籍的；

2.违反国家计划生育政策的；

3.现役军人及在读大中专院校的；

4.被开除公职或被辞退未满5年的；

5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

6.报考人本人或直系亲属被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

  7.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招考程序

（一）公告发布

本次招聘信息将在务川仡佬族苗族自治县人民政府门户网站、都濡街道办事处微信公众号和辖区人员密集公示公告栏内进行公布。请考生密切注意。公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年3月1日起至2021年3月5日止（上午8：30--11：30，下午2：30--5：30），报名截止后提交的报名材料不再审核。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，由报考人员前往都濡街道党政办公室现场提交报名资料，缴纳报名费100元，联系电话：0851—25621165。

3.资格审查：报考人员报名时需提交以下材料原件或复印件。

（1）有效居民身份证原件；

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件；

（3）近期一寸免冠白底彩照（注明考生姓名）4张；

（4）村（居）居住证明及现实表现证明、派出所户籍证明，尿液检测信息表（街道禁毒办出据）；

（5）《都濡街道办事处2021年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表》一份（附件)；

报考人员认真填写，招聘领导小组办公室对报考人员资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的不予报名， 经审查符合报考职位所需资格条件的合格人员名单，在务川仡佬族苗族自治县人民政府门户网站，在“都濡街道办事处”微信公众号上公示。资格审查贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格。

（三）招聘职数及比例

都濡街道办事处共公开招聘城市社区专职工作者19名（其中东昇社区2名、安定社区3名、文峰社区2名、崇德社区2名、南山社区3名、务星社区2名、文化社区3名、接官坪社区1名、洋溪社区1名）。报名人数与招聘计划数按不低于2：1比例进行招考，达不到报名比例的相应调减招聘职数。

（四）考试

考试工作由都濡街道办事处公开招聘领导小组负责组织，具体时间经县委组织部审批后，由招聘领导小组办公室另行通知。考试分笔试、计算机实操、面试三轮进行。

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目：公文写作（城市管理、文字表述能力测试）（100分）

2.计算机 实操。

实操科目：计算机应用（100分）

3.面试

参考人数与招聘计划数达3︰1及以上时，按照参考笔试成绩从高到低依次按2︰1的比例确定参加面试人员；参考人数与招聘计划数不足3︰1时，按照参考笔试成绩从高到低依次按1.5︰1的比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1.5︰1比例的，可按实际参加笔试人数确定为面试人员。

面试时间、地点等事宜另行通知。

4.总成绩计算

按照笔试成绩占30%、计算机实操成绩占20%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩=笔试成绩*30%+计算机实操成绩*20%+面试成绩*50%。总成绩在“都濡街道办事处”微信公众号及辖区人员密集公示公告栏内进行公布。

（五）体检

面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1:1确定体检对象。如遇同一岗位进入体检人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩依次递补。

体检由都濡街道办事处统一组织到县级综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检结束后，考生体检结果未达到标准的不进行复检。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

（六）政审

1.体检合格人员列入政审对象。政审工作由都濡街道办事处公开招聘领导小组办公室组织实施。

2.在政审中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格，空缺岗位依次递补。

（七）公示和办理聘用手续

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。务川仡佬族苗族自治县人民政府门户网站，在“都濡街道办事处”微信公众号及辖区人员密集公示公告栏内进行公布拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开招聘的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消拟聘用资格，空缺岗位进行递补。

新聘用人员实行3个月试用期，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格者解除聘用。聘用人员必须在聘用岗位最低服务期限2年（含试用期），服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

五、工资待遇和激励机制

    （一）工资待遇。一是城市社区专职工作者工资待遇参照社区副主任工资兑现，采取“基本工资+年终绩效”方式发放。基本工资、保险、劳务管理费由县财政按有关规定列入年度预算，与社区副主任工资同增减。二是年终绩效实行街道统筹，按年度考核结果实行。

（二）激励机制。    一是在社区重点工作中表现突出的，在评先选优中优先推荐。二是年度考核优秀的，可以纳入当年社区“两委”后备人才库，连续两年考核优秀或获得1次县级及以上表彰的，可以根据社区实际情况按程序优先进入“两委”班子。三是在社区工作中表现优异的，在符合相关条件下，优先推荐参与事业单位、公务员定向招聘招考。四是对社区集体经济发展贡献突出的，按照社区集体经济发展奖励程序，奖励本年本社区集体经济纯收入新增部分的5%—20%。五是获得社会工作者职业资格的和符合其他奖励条件的，按有关规定给予奖励。

    六、纪律监督

    （一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

    （二）考试报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

    （三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

    （四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

    （五）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

    （六）本次公开招聘工作未尽事宜，由都濡街道办事处公开招聘领导小组研究确定。

    咨询电话及咨询时间：0851-25621165（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

    监督电话：0851-25470571（街道纪工委监察室）    

附件：都濡街道2021年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表.docx