根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发[2018]14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我局雇员队伍，现决定面向社会公开招聘管理辅助类雇员1名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

（一）招聘岗位及人数：

招聘管理辅助类雇员1名，主要从事社保业务工作（附件1），具体工作岗位由局统筹。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

（二）遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；

（三）学历和年龄：具有国家承认的大专及以上学历，年龄限35周岁以下(即1985年2月27日以后出生)；

（四）户籍不限，身体健康；

（五）有从事相关工作经验的优先录取；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。

三、报名与初审

（一）报名方式：采取现场报名方式进行。

（二）报名时间：2021年3月1日——2021年3月5日，上午9:30至11:30，下午14:30至17:30。

（三）报名地点和联系电话：广州市海珠区社会保险基金管理中心（广州市海珠区宝岗大道197号）二楼行政部，联系人：谢先生，联系电话：020-34142646。

（四）报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、毕业证、学位证等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人），填写《应聘登记表》（双面打印，见附件2）及《考生健康申明卡及安全承诺书》（附件3），并提交本人近期小一寸免冠正面彩照1张。

（五）资格审查：资格审查合格者方可参加考试。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。

四、笔试

（一）考试方式：采取闭卷考试。

（二）笔试内容：社会保险常识、逻辑推理等知识。

（三）笔试时间和地点：以电话、短信形式通知。

（四）按招聘人数和笔试成绩高低1：4的比例确定面试人员，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。

五、面试和体检

（一）面试

面试方式：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

面试时间和地点：以电话、短信形式通知。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。

笔试及面试特别提示：

1.请考生笔试、面试当天自备口罩。

2.请考生笔试、面试当天携带《考生健康申明卡及安全承诺书》。

3.以下三类人员不能参加考试：一是正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；二是14天内有境外（含香港、台湾）旅居史（未完成14天集中隔离医学观察）的考生；三是14天内有国内中、高风险区域旅居史，且未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施的考生。

4.以下考生需提供7天内核酸检测阴性证明：一是考前健康监测发现身体状况异常的人员；二是14天内从国内中、高风险区域所在市（无中、高风险区域旅居史）进入广东的人员，需提供7天内广东省内的核酸检测阴性证明；三是14天内有国内中、高风险区域旅居史，且已配合完成属地防疫措施的人员；四是21天内有境外（含香港、台湾）旅居史，且已完成14天集中隔离医学观察，但解除隔离未满7天的人员。

（二）体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

六、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察的结果确定最终拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站“海珠动态”-“通知公告”-“招聘信息”版块（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

七、待遇和管理

待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

八、其他

本公告由广州市海珠区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2021年广州市海珠区人力资源和社会保障局公开招聘雇员岗位表