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部门简介校工会是在校党委领导和上级工会领导下的群众组织。其主要职责是：在学校党委和上级工会的领导下，贯彻全心全意依靠教职工办学方针，通过教职工代表大会，组织教职工参与学校民主管理和民主监督。行使教代会工作机构的职能，检查、监督教职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解人事、劳动争议，依法维护教职工合法权益。组织教职工开展“三育人”、岗位练兵、“创建学习型组织，争做知识型教职工”等活动，协助有关部门加强师德建设，做好各类先进的评选、表彰、培养和管理工作。做好教职工之家建设工作。对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，管理和指导各类教职工业余活动团体、协会。努力为教职工说话、办事，做好教职 工体检、假期休养等工作，大力开展“送温暖”活动，关心和帮助有困难的教职工。做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。加强工会各级组织建设。有计划培训工会专(兼)职干部，提高工会干部素质和工作水平。管好、用好工会经费和财产。加强教职工活动阵地建设，办好工会俱乐部。完成校党委和上级工会组织交办的其它工作。
根据《西南交通大学校机关(业务部门、直属单位)机构设置、工作职责、人员定编方案》，校工会设有办公室、组织(女工)部、宣教部、权益保障部4个部室，科职干部职数4个，管理人员编制4个。
原标题：西南交通大学工会科职岗位聘任招聘公告
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| 招聘岗位信息 |
| 序号 |
岗位名称 |
数额 |
岗位职责 |
| 1 |
办公室主任 |
1名 |
负责办公室全面工作；负责各类文件转接、传阅等；负责起草校工会年度工作计划、工作总结以及各类公文；协助校工会主席统筹教代会、工代会文件资料，起草会议相关文件；负责教代会、团长联席会、工会常委会、工会全委会、部门工会主席会等会议组织、会议记录、会议纪要等工作；协助校工会主席汇总情况，开展工作调研；负责协调校工会各部室工作，督查重点工作完成情况；兼校工会出纳，协助校工会主席做好工会财务管理工作；负责校内外联络和各项接待工作；协助做好校工会各项活动的服务保障工作；负责校工会档案、印章、车辆管理；负责校工会岗位津贴核算及发放；负责校工会保密工作及校工会安稳信息报送；负责突发事件的处置与承办领导交办的其它工作。工会出纳工作任务：办理工会和教职工互助补充保险基金现金收付和结算业务；登记工会和教职工互助补充保险基金银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白收据和空白支票。 |
| 2 |
权益保障部部长 |
1名 |
在主席和副主席领导下，主持权益保障部全面工作；根据校工会总体工作安排，负责制定年度、学期工作计划及经费使用计划，提交学期、年度工作总结；自觉学习国家有关法律法规，依法维护教职工合法权益。负责学校人事劳动争议调解委员会办公室日常工作；在教代会生活福利委员会领导下，负责生活福利委员会日常工作，起草拟定教职工生活福利费使用等有关管理办法及负责制定权益保障部工作规章；深入基层，及时了解和掌握教职工的意愿和需求，及时向校工会及有关部门反映，研究解决办法。配合相关部门，搞好教职工的集体福利事业；负责组织教职工体检、慰问、休养、送温暖，做好全校困难教职工的调查摸底、建档和补助等工作。关心离退休教职工生活，作好住院病人的护理费及生日慰问费核发工作；负责教职工互助补充保险的管理工作；根据工会及上级安排，做好各类社会公益性活动的组织工作；完成领导交办的其它工作。 |
| 3 |
宣传教育部部长 |
1名 |
负责对宣教部各项工作开展进行领导与业务指导；承办工会宣教部年度、学期工作计划的制订与组织实施；负责配合学校宣传党的路线、方针、政策及对教职工进行国家法律、法规的宣传教育工作；负责开展全校教职工文化、文娱、体育活动并对校工会各文化体育协会进行管理和指导工作；负责配合学校有关部门组织开展教职工师德建设、讲课竞赛和岗位练兵工作；承担学校“三育人”工作委员会办公室日常工作；承担学校教代会教学科研工作委员会日常工作；负责工会网页的建设、管理、维护工作；负责指导学生记者工作，编印工会刊物《交大教工》和《工会工作简报》工作；负责工会、教代会工作的对内、对外宣传、交流和信息报送工作；负责为校工会、部门工会征订各种报刊杂志及学习资料工作；负责校工会俱乐部、临时用工和固定资产的日常管理工作；承办校工会领导临时交办的其它事宜。 |
| 4 |
组织（女工）部部长 |
1名 |
负责对组织部各项工作开展进行领导与业务指导；按照校工会工作总体要求，负责按期提出本部组织、女工学期和年度工作计划和工作总结。提出组织部年度经费预算工作；负责指导部门工会组织建设工作和二级教代会组织建设，审查部门工会候选人资格和委员分工；负责组织工会干部培训，教代会代表培训，女职工干部培训；负责校工会换届组织工作，校女教职工委员会、校青年教职工委员会的换届工作；负责提出部门工会教职工之家建设的具体意见并给予指导，组织检查验收；负责由校工会经费为部门工会教职工之家建设购置设备的设备登记工作；负责每年年度工会会员代表大会和教职工代表大会的组织筹备工作；负责做好校级以上的先进人物、劳动模范申报、管理工作；负责校级先进工会集体、女工集体、优秀个人的评选、审核、表彰工作；负责发展新工会会员，接转会员关系，会员档案管理；负责年度工会会员及工会干部的统计工作，计算并发放工会干部慰问金；负责党委组织部关于基层党组织党建工作考核中的工会教代会工作考核；负责四川省教科文卫体工会“年度基层工会组织调查工作”；负责调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性意见和建议；负责组织女教职工开展素质提升及身心健康的系列活动；负责为女教职工办理女职工大病互助保险，向上级申报、办理女工大病的赔付工工作；负责指导基层女职工工作；配合校医院做好每年妇科体检工作；负责做好四川省总工会金秋助学工作；完成上级工会交办的工作和工会领导交办的其他工作 |
| 岗位任职要求 |
| 任职资格与条件： |
| 1.按《西南交通大学科职党政领导干部岗位聘用管理办法（试行）》（西交校人[2011]36号）规定执行。 |
| 2．其它要求： |
| （1）热爱群众工作，身体健康，有高度的责任心和敬业精神，有较强的吃苦耐劳和奉献精神。 |
| （2）有与所聘岗位相关的工作经验，有较强的组织、协调能力。 |
| （3）办公室主任、组织（女工）部部长、权益保障部部长、宣传教育部部长应为中共党员。 |
| （4）办公室主任：熟悉工会、教代会、校务公开等工作程序，兼校工会出纳。 |
| （5）权益保障部部长：熟悉《工会法》、《劳动法》等法律法规，熟悉教职工生活福利、权益维护、劳动争议调解等工作规程。 |
| （6）宣教部部长：有较强的写作能力，有一定的文体特长，能独立组织和开展教职工文体活动。 |
| （7）组织（女工）部部长：熟悉工会、教代会、女工组织工作流程。 |
| 岗位聘期和应聘人员来源范围 |
| 岗位聘期 |
应聘人员来源范围 |
| 自聘任通知下达之日起至2017年12月31日 |
西南交通大学行政管辖范围（峨眉校区、企业化管理单位除外） |
| 招聘工作程序 |
| 序号 |
招聘工作内容 |
时间安排 |
| 1 |
接收应聘人员简历 |
2015年4月10日－2015年4月17日 |
| 2 |
应聘人员资格初审及呈报复核 |
2015年4月20日－2015年4月24日 |
| 3 |
组织公开答辩或以其它方式考察 |
另行通知 |
| 4 |
拟聘人选公示 |
另行通知 |
| 5 |
呈报批准 |
另行通知 |
| 应聘方式及信息反馈 |
| 1 |
应聘信息、资料投递 |
联系电话：028-87600094 |
| 电子邮件：qyc201@home.swjtu.edu.cn |
| 传 真：028-87634084 |
| 2 |
招聘信息截止时间 |
自信息发布之日起至2015年4月17日 |
| 3 |
应聘人员信息反馈 |
应聘人员投递资料概不退回。 |
| 投诉与举报 |
| 1 |
投诉、举报材料投递 |
招聘单位联系电话：028-87600094 |
| 电子邮件：qyc201@home.swjtu.edu.cn |
| 纪委、监察处联系电话：66366444 |
| 组织部联系电话：66366073 |
| 2 |
其它要求 |
无 |
| 其他信息 |
| 其它需要说明的信息： |
| 无。 |
Live not to eat, but eat to live. 不要为了吃饭活着,而要为了活着吃饭.
Any help is better than no help. 任何帮助都胜于没有帮助. 
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