为进一步加强我县社区干部队伍建设，选优配强社区工作力量，充实社区后备干部，全面提高社区综合服务和管理水平，现就面向社会公开考试招聘社区专职干部公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”。

二、招聘岗位及名额

大英县社区专职干部25名（其中定向招录5名）。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，恪守职业道德，具有较强的敬业精神；

（二）热心社会事业，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

（三）年龄在35周岁以下（1986年3月8日及以后出生），大专以上文化程度，能熟练操作电脑，能独立承担岗位职责。

（四）其中定向招录的社区专职干部，须具有1年以上村（社区）工作经历。

（五）申请加分

1.加分办法：在笔试和面试折合总成绩基础上加分。

2.加分对象：获得《助理社会工作师合格证书》的在总成绩中加2分；获得《社会工作师合格证书》的在总成绩中加3分。报名时需提供原件和复印件。

四、招聘程序及时间安排

本次公开招聘的程序为现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。

（一）组织报名

1.现场报名时间：2021年3月22日至3月31日，报名地点：大英县民政局四楼社会事务和社会组织管理股422室（联系电话：0825—7821104）。

2.报名所需材料：报考者报名时需携带身份证、毕业证原件和复印件；工作经历证明（实习证明）等所需相关证明材料原件；一寸近期彩色免冠照片3张。

3.领取准考证时间：2021年4月9日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。领取准考证地点：大英县民政局社会事务和社会组织管理股422室。

（二）考试及计分办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，均实行百分制。考试科目为《公共基础知识》，卷面分100分，占考试总成绩的50%；面试为结构化面试，面试分100分，占考试总成绩的50%。整个考试工作由大英县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试

（1）《公共基础知识》笔试采取闭卷答题方式进行，考试时间为90分钟。

（2）开考比例。有效报考人数与岗位招聘计划数之比不低于3:1，低于3:1比例的，调减相应岗位招聘计划。

（3）笔试时间：2021年4月10日（9:00-10:30）

（4）面试时间：2021年4月11日（9:00-18:30）

（5）笔试面试地点：详见准考证。

2.确定进入面试资格人员

根据应聘人员的笔试总成绩排序，按照面试入围人数与招聘岗位聘用名额3:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试缺考或笔试成绩为0分者不得进入面试），最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额3倍时，符合条件的已笔试人员可全部进入面试资格。

3.面试

（1）面试方式

根据岗位特点，采用结构化面试、现场答辩等方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

（2）面试时间及地点：详见面试通知书。

（3）面试需知

①参加面试人员与招聘岗位名额之比为3:1。如因缺考或未参加面试资格确认等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

②面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

4.考试成绩计算办法

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（成绩得分均保留两位小数）

5.考试总成绩公布

面试结束后，在大英县民政局公示栏公布面试人员的考试总成绩及排名名单。

（三）体检

根据考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。体检由大英县社区建设领导小组办公室（县民政局）组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘人员个人承担。

（四）政审

由大英县社区建设领导小组办公室（县民政局）对体检合格人员的思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

政审考察合格人员由大英县社区建设领导小组办公室（县民政局）确定为拟聘用人员，在县人民政府网站和民政局公示栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：大英县民政局0825-7821104）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

（六）聘用

此次招考人员为编外人员，公示期间无影响聘用反映的，在县委组织部和县社区建设领导小组办公室（县民政局）统一分配下，受聘人员按规定与聘用单位签订聘用合同，填写《大英县聘用社区专职干部登记表》，办理聘用手续，聘用期不低于5年。聘用人员实行合同制管理，按我县现行政策兑现工资、福利等待遇。

办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为3个月，试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

（一）由于受新冠状肺炎疫情影响，请报考人员随时关注县人民政府网站考试信息。

（二）考生在报考、笔试和面试期间请佩戴好口罩，如实向考试组织部门报告个人近期旅行史、接触史和身体状况等情况，如因考生故意隐瞒有关情况并造成不良影响的，考试组织部门有权中止考生考试和聘用，按有关规定进行处理。

（三）报考者报名时需留下两种及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

七、本公告由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)负责解释。

咨询电话：0825—7821104

大英县民政局

2021年3月9日

来源：

http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/21737029.shtml