因工作需要，经溪西村两委研究，并报镇党委政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，服从组织分配,无违法犯罪记录。

2、具备正常履行岗位职责的身体条件。其它项目参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

3、具有西渚镇户籍，或其配偶具有西渚镇户籍，且本人居住在西渚镇满5年以上者。热爱农村工作，有较强的事业心责任心。

4、年龄35周岁以下(1986年3月10日以后出生)。

5、学历：大专及以上。

二、招聘岗位

1、村资料员，1名，男女不限。

2、村矛盾纠纷调解员，1名，本岗位需从事农村矛盾纠纷调解、社会事业辅助等农村一线工作，要求男性。

三、报名和资格审查

(一)报名时间、地点

时间：2021年3月10日-3月18日，上午8:00-10:30，下午1:30-4:00。

地点：西渚镇溪西村村委。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证书及岗位其他要求的证明材料。以上材料均需提供原件及复印件一份。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者所需提供的所有相关材料。

2、报名者到村委填写《报名表》并现场审核。经资格审查合格后，交本人近期蓝底免冠一寸照片2张。

四、考试形式、时间和实施办法

(一)笔试

1、满分100分，内容为公共基础知识与行政职业能力测验。

2、若报考总人数未达到6人，则报考人员不进行笔试，直接进入面试。

(二)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。

2、面试成绩满分100分。60分为合格线，低于60分的直接淘汰。

3、按照笔试成绩和面试成绩各占50%求和计算总成绩。若报考总人数未达到6人，则报考人员的面试成绩即为总成绩。

笔试和面试的具体时间、地点统一安排后另行通知。

五、体检、考察

1、根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。成绩相同的，符合优先录用条件的优先录用，否则通过加试(面试)确定。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

3、体检合格者按有关程序组织实施考察。

六、公示、录用

(一)公示。根据面试、考察、体检结果，提出拟录用人员名单，在溪西村公示公告栏内公示不少于5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：87371412。

(二)录用。对公示无异议者，参照相关规定实行试用期管理，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，不予聘用。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生成绩，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的综合考察和体检参照本文第五条要求。

所有录用人员约定三个月试用期，试用期满考核合格者，予以留用;留用期一年内报酬暂定4500元/月，留用满一年后参照本村条线干部工作人员标准缴纳社保。试用期不合格者将根据相关规定予以辞退。

七、其他

(一)报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。报考者一经录用，须按规定时间及时报到，并自行与原工作单位办理相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责。

(二)公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。

本简章由西渚镇溪西村负责解释。

中共西渚镇溪西村总支委员会

西渚镇溪西村村民委员会

2021年3月10日

来源：

http://www.yixing.gov.cn/doc/2021/03/10/927260.shtml