（一）报名

1.报名时间

2015年4月28日- 4月30日。（截止时间为4月30日15点 ）

2.报名方式和地点

采取现场报名方式，地点在市政府办公厅人事处（建华区新明大街党政机关办公中心一号楼0904、0911办公室），咨询电话：0452-2790904、0452-2790911，联系人：柴凤杰、刘国华

3.报名携带资料

（1）本人身份证、毕业证、就业派遣证、相关专业资格证原件及复印件各1份。2015年应届毕业生，须携带学校出具的毕业推荐信。

（2）本人近期二寸正面免冠蓝底彩色照片3张。

（3）《市政府办公厅招聘便民热线服务中心工作人员报名表》纸质和电子版各1份（请登录zfbrsc3@126.com邮箱下载并填写打印，密码：09110911）。

（4）在职人员必须填写单位同意报考意见，并加盖公章。

（5）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式3份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式3份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式3份，否则报名结束后不予确认。

4. 报名注意事项

（1）岗位招聘计划与报名人数之比应不低于1:3，达不到这一比例的，将缩减招聘人数。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、资料不齐、提供虚假信息、报考人员不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消考试资格或聘用资格。

（3）报考人员要保持报名时登记的联系电话畅通，否则后果由报考人员自负。

（4）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（5）领取准考证时间、地点另行通知。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为行政能力测试、公共基础知识和与岗位要求相关的业务知识。

笔试地点及有关事宜，以准考证为准。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示3个工作日。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行，时间为15分钟。面试内容主要测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。

考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试结束后，将考试总成绩统一公示，并按照应聘者总成绩由高分到低分的顺序和招聘岗位1：1的比例确定考核、体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核和体检人选。

（三）考核和体检

由市政府办公厅组织考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位按考试总成绩从高到低依次递补。

（四）公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在市人社局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。2015年应届毕业生由于个人原因，未按时取得毕业证及派遣证者，取消聘用资格。

（五）试用期

聘用人员试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满后，由市政府办公厅进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续；考核不合格的取消聘用资格，并报市人社局备案。

五、考试纪律