此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。

(一)所需资格条件中标注为“特殊岗位”的属于“考核聘用”岗位。“考核聘用”岗位不参加统一笔试直接进入综合考核，综合考核成绩中专业技能测试占70%、综合素质测评占30%。综合考核前，需按本《公告》第二条第三款的要求持相关证件到海东市人力资源和社会保障局进行资格复审。凡不按时进行资格复审的即取消综合考核资格。招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位主管部门根据岗位需求情况决定是否核减(或取消)该岗位招聘计划;保留招聘计划的，可视 综合考核情况由市事业单位招聘领导小组研究决定是否聘用。考核方式、时间、要求在海东市人民政府网、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。

(二)“考试聘用”(标注笔试专业科目的岗位)岗位所有报考人员需参加统一组织的笔试和面试。笔试内容包括公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测验(占笔试成绩的20%)和专业科目(占笔试成绩的60%)。笔试和面试成绩各占总成绩的70%和30%。笔试专业科目中标注为“不测试”的岗位，笔试成绩按照公共基础知识占笔试成绩40%、职业能力测验占笔试成绩60%的比例计算。进入面试人员将根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位1∶3的比例确定。招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1∶3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节;招聘岗位数与参加面试人数小于1：2比例的，面试成绩需达到当天本面试组参加面试考生的平均分方可进入体检环节。

笔试时间拟定于2015年5月16日，具体时间和地点以准考证为准。