为加强铜仁市公安局碧江分局警务辅助人员队伍建设，根据分局警务辅助人员运转情况，经研究，决定公开招聘警务辅助人员3名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员公告》。

一、招聘岗位、人数及性质

截止2020年3月，经区政府批复铜仁市公安局碧江分局警务辅助人员岗位数量共计698个，目前实有人员695名，空岗3个，本次公开招聘警务辅助人员3名，男女不限。招聘人员采取劳动合同制管理，属于公安机关非在编人员，警务辅助人员不具备人民警察身份和执法主体资格，不行使刑事和行政职能。主要负责协助公安机关开展辅助交通管控、留置看守、视频监控、治安巡逻防控、派出所值班巡逻等工作。

二、招聘原则和程序

坚持德才兼备、以德为先的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，按照发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示及签订合同等程序进行。

三、招聘对象及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，政治可靠，作风正派，责任心强。

（三）热爱公安警务辅助工作，具有全面履行岗位职责的能力。

（四）具有大专及以上学历，专业不限，退役军人放宽至初中以上学历。复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子、具有公安、法律专业专科以上学历和具有特殊业务技能者，可优先招聘录用。

（五）年龄18周岁以上(2003年3月19日及以前出生)，30周岁以下(1991年3月19日及以后出生)，以第二代有效身份证为准，户籍不限。

（六）身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在4.8及以上。其他依照《公务员录用体检标准（试行）》执行。

（七）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。

（八）具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘条件要求的人员。

2.现役军人。

3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的。

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的。

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

6.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

7.正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。

8.有较为严重的个人不良信用记录的。

9.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的以及在公安机关异常离职的。

10.法律法规规定不得参加报考或聘用为警务辅助人员的情形。

四、信息发布

本次公开招聘警务辅助人员有关信息统一在“碧江区人民政府门户网（网址：www.bjq.gov.cn）”、“碧江公安”微信公众号发布。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2021年3月19日至2021年3月26日（上午9：00—12:00；下午14:30—17：30）。

（二）报名地点：铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室（铜仁市碧江区铜兴大道181号〈滑石乡檀木桥〉）。

（三）报名方式及所需材料：报名采取现场报名方式进行。考生须填写《铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员报名表》（注：报名表见附件1，下载填写完整并贴上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表格打印>），同时持本人有效身份证（户口本）、毕业证（退伍军人需持《退伍证》）原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片3张，以及报名所需要的相关证明。对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的人员，一经查实，立即取消报名资格。

报名前14天内从贵州省外来黔人员，需提供报名前7天内核酸检测结果为阴性的证明材料。

（四）资格审查：资格审查与报名同步进行，报考人员需持“报名表”及相关材料现场进行资格审查，并由招聘单位选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何一环节发现考生不符合报考资格条件的，经查实，即取消其考试、聘用资格。

六、考试

本次考试按照体能测试、笔试和面试的顺序依次进行。

（一）体能测试

体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》（附件2）、《纵跳摸高标准》（附件3），纵跳摸高只设合格线，不计入考试成绩，纵跳摸高不合格者当即取消下一环节考试资格。体能测试时间、地点另行通知。

（二）笔试

笔试内容为公安相关业务知识、时事政治、法律法规、计算机办公应用及操作知识等。笔试准考证领取时间另行通知，笔试时间、地点详见准考证，笔试时考生需持本人身份证及准考证入场。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩＝体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字，其中体能测试中的纵跳摸高不计入成绩。

七、体检

体检人员根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，根据招聘名额1:1的比例确定。体检人选确定后，统一安排到指定县级以上医院体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要由用人单位具体负责，考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察不合格者不予聘用。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合招聘对象或招聘条件的。

5.其他经用人单位研究确定不能聘用的。

九、签订合同

（一）对拟聘用人员在碧江区人民政府门户网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）经公示合格的拟聘用人员，由铜仁市公安局碧江分局办理聘用手续。

十、人员管理及待遇保障

（一）被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到者，取消其聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同、违反用人单位管理规定、有违法违纪行为或经考核、考评不合格的的，予以解聘。

（四）被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，实行一年一签，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。

（五）合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有警务人员身份及劳动人事关系。

（六）工资待遇

1.警务辅助人员工资待遇为3100元/月，目前执行工龄工资每满一年增加100元政策，最高累计不超过10年，另有绩效工资年终考评后一次性计发。

2.工作期间统一由单位配发服装及装备。

十一、纪律监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，自觉接受社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组举报。举报电话：0856-5240928。

十二、其他有关事项

（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

（二）在体检、考察等环节如出现职位空缺的，可根据考试总成绩排名进行顺延递补。

（三）招聘单位有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由招聘单位研究确定。

（四）联系方式：

1.咨询电话：0856-5240946，18585606238（铜仁市公安局碧江分局政工科）

0856-5235716（铜仁市碧江区人社局事管股）             

   2.举报电话：0856-5240928（铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组）

附件：