为全面落实人才强县战略，优化人才队伍结构，经研究决定，文成县企事业单位面向全球公开引进高层次紧缺人才59名，现将有关事项公告如下：

一、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

（二）爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

二、引进对象和范围

（一）全日制普通高校硕士、博士研究生（不含在职攻读学历学位的人员）。硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年4月6日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1981年4月6日以后出生）。留学人员要求其国（境）外就读院校（含本科阶段）均在2020年软科世界大学学术排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，简称ARWU）前200名，排名榜网址：http://www.shanghairanking.com/ARWU2020.html。

（二）“双一流”建设高校全日制普通本科毕业生，其中95所一流学科建设高校的全日制普通本科毕业生要求专业与其毕业院校对应的一流建设学科相一致(详见2017年9月21日国家正式发布的“双一流”建设高校、建设学科名单，附件3、附件4），并具有学士学位，年龄不超过30周岁（1991年4月6日以后出生）。

（三）户籍不限

三、引进单位及具体岗位要求

引进单位及具体岗位要求详见《2021年文成县企事业单位引进高层次紧缺人才计划表》（附件1）

四、引进程序

（一）报名

1.现场报名：（1）报名资料：本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，一寸免冠近期彩色照片1张，填写《2021年文成县企事业单位引进高层次紧缺人才个人报名表》(附件2）；（2）报名地点：文成县人力资源和社会保障局人事管理科（文成县栖云路14号B1幢202室）；（3）报名时间：2021年4月6日至2021年4月20日（上午8：30-11:30；下午2:00-5:30）

2.网络报名：请将本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书扫描件和《2021年文成县企事业单位引进高层次紧缺人才个人报名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表内），压缩成文件名为“引进单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送至电子邮箱1714263210@QQ.com，联系电话：0577-67831150；报名时间：2021年4月6日上午8:30至2021年4月20日下午5:30。

2021年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件和复印件（现场报名所需）或扫描件（网络报名所需）。

（二）资格初审及反馈

1.报名人员审查结果由用人单位及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，并将审核结果以短信形式反馈给应聘人员。未通过资格初审的应聘人员可在此期间改报其他岗位。

2.资格审查截止时间：2021年4月23日17:30。资格审查通过人员进入面试环节。

3.专业审查要求：专业主要按照《普通高等学校专业参考目录(2021年版)》（附件5）进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

（三）面试

县委人才办、县委编办、县人力资源和社会保障局、主管单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试，面试合格分数线为70分。面试结束后，根据岗位面试成绩从高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考察对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检、考察对象。面试形式、时间、地点另行通知。

（四）资格复审

网络报名、海外报名的进入体检、考察对象须在规定时间内提供报名相关材料的原件和复印件进行现场资格复审。不按规定时间进行现场资格复审的，作自动放弃处理。

（五）体检

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行，由县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在文成县人民政府网站上进行7天公示。名单公示之日起，该岗位不再递补。

（八）聘用

1.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

2.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；

3.2021年全日制普通高校应届毕业生在2021年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的，2021年毕业的留学人员在2021年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认定证书原件的，均取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

4.聘用对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。文成县事业单位在编在岗人员不在引进范围内。

（二）事业单位工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，最低服务年限为五年。

（三）提供考试路费住宿补贴。凡是符合条件且接到用人单位通知来文成面试的应聘人员给予路费住宿补贴：路费补贴标准为浙江省内温州市外300元，浙江省外华东地区500元（华东区：上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东），其他地区1000元；住宿补贴按每人200元的标准进行补贴，具体由县人力资源与社会保障局按标准支付。

（四）本公告未尽事宜由文成县人力资源和社会保障局会同中共文成县委人才工作领导小组办公室、中共文成县委机构编制委员会办公室、用人单位负责解释。咨询科室：文成县人力资源和社会保障局人事管理科，咨询电话：0577-67831150。

附件1：2021年文成县企事业单位引进高层次紧缺人才计划表).xls