为深化教育人事制度改革，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，拓宽选人用人视野，推进管理队伍年轻化、知识化、专业化。经县领导同意，决定在全县教育系统公开竞聘城区及乡镇控制区部分学校、县师培中心管理人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘职位

城区小学校长、副校长各1名，幼儿园园长、副园长各 1名;乡镇控制区幼儿园园长1名;县师培中心副主任1名。

如因工作需要或其它不可预计因素，可调整相应竞聘岗位。

二、竞聘方式

采取“一述一问一测评”的方式进行。即个人陈述、现场答题、测评推荐。

三、基本条件和资格

(一)基本条件

1.熟悉国家有关教育法律、法规和政策，具有履行岗位职责所必须的理论和政策水平，能正确贯彻执行党的基本路线和方针政策。

2.具有与时俱进的开拓创新精神，勇于担当、敢于攻坚破难，有强烈的事业心和工作责任感。

3.具有较丰富的教育教学和学校管理工作经验，组织、管理和协调能力较强，工作业绩较为突出的公办学校管理人员，且具有下列条件之一：

(1)以学校正副校(园)长身份竞聘的，近5年(2015-2016学年度)以来，个人年度考核结论均为“合格”等次以上;且自2015-2016学年度以来，所任职学校教育综合督导评估结论需获得“一等奖”(或“出色完成工作等次奖”)1次及以上，其余为二等奖及以上。

(2)以教育督导组成员身份竞聘的，近5年(2015-2016学年度)以来，个人年度考核结论均为“合格”等次以上;且自2015-2016学年度以来，所在教育督导组教育综合督导评估结论需获得“一等奖”(或“出色完成工作等次奖”)1次及以上，其余为二等奖及以上。

(3)以城区学校中层正职干部身份竞聘的，近5年(2015-2016学年度)以来，个人年度考核结论均为“合格”等次以上;且自2015-2016学年度以来，所任职学校教育综合督导评估结论需获得“一等奖”(或“出色完成工作等次奖”)1次及以上，其余为二等奖及以上。

(4)以县教育体育局机关、局直属事业单位、县师培中心中层管理人员(含上挂锻炼、借用满一年及以上的人员)身份竞聘的，近5年(2016年)以来，个人年度考核结论均为“合格”等次以上。

4.竞聘县师培中心副主任的，还需教育教学及师培教研能力突出，曾荣获特级教师、县级以上名师(第三届江安名师以县教育体育局公示名单为准)、市级以上优秀教师或优秀教育工作者称号。

5.能自觉贯彻执行党的民主集中制原则，遵纪守法，作风正派，处事公道，清正廉洁，无违纪违法行为。自2015-2016学年度以来，未受到过党纪政纪处分。

6.具有良好的群众基础，善于团结同志，具有较强的大局意识和集体观念，服从组织安排。

7.身体健康。

(二)岗位资格

1.学历

竞聘小学、幼儿园管理职位的：应具有国民教育专科及以上学历。其中，竞聘幼儿园副园长岗位人员，另需具有全日制学前教育(幼儿教育)毕业文凭。

竞聘县师培中心管理职位的：应具有国民教育本科及以上学历。

2.年龄

竞聘幼儿园管理职位的：46周岁及以下(1975年1月1日及以后出生)。

竞聘小学管理职位的：女43周岁及以下(1978年1月1日及以后出生);男46周岁及以下(1975年1月1日及以后出生)。

竞聘县师培中心管理职位的：女45周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);男48周岁及以下(1973年1月1日及以后出生)。

3.职称

竞聘小学校长、幼儿园园长、县师培中心副主任岗位的人员需已评聘一级教师及以上专业技术职务。

4.任职经历

竞聘城区小学校长的，应为现任中小学校校长或城区中小学校副校长人员，其任现职级时间3年及以上(2018年9月1日前任职至今，下同);或现任督导组组员及以上，且曾担任中小学校长实职满3年及以上;或现任县师培中心副职、县教育体育局机关中层正职，且曾担任中小学校正副校长实职满2年以上。

竞聘城区小学副校长的，应为现任中小学校正副校长或城区学校中层正职及以上人员，其任现职级时间3年及以上;或现任督导组督导员及以上，且曾担任中小学校正副校长实职满2年以上;或现任县师培中心中层正职、县教育体育局机关中层正副职3年及以上。

竞聘城区或乡镇控制区幼儿园园长的，应为现任幼儿园园长或城区幼儿园副园长，其任现职级时间3年及以上;或现任县师培中心副职、县教育体育局机关中层正职，且曾担任幼儿园正副园长实职满2年以上。

竞聘城区幼儿园副园长的，应为现任幼儿园园长或城区幼儿园中层正职及以上人员，其任现职级时间3年及以上;或现任县师培中心中层正职、县教育体育局机关中层正副职3年及以上。

竞聘县师培中心副主任的，应担任中小学、幼儿园正副校(园)长或县师培中心中层正职至今3年及以上人员;或现任县教育体育局机关中层正副职，且曾担任中小学、幼儿园正副校(园)长实职满2年以上。

5.凡参与竞聘的人员(不含校<园>长)，应曾列为所竞聘职位相应级别校级后备干部。

四、竞聘的基本程序

(一)发布公告

(二)报名及资格审查

凡符合规定资格条件者，个人自愿报名。

1.报名时间：2021年3月 24-26日。

2.报名地点：县教育体育局人事股。

3.报名资料：《江安县2021年公开竞聘城区及乡镇控制区部分学校、县师培中心管理人员报名及资格审查登记表》纸质和电子文档各1份，出示身份证、学历证书、获奖证书原件，并交复印件1份。

4.资格审查：由县教育体育局对其是否符合报名条件进行审查，经审查合格者予以公示。

竞聘职位数与资格审查合格人数之比不低于1：2，达不到规定比例的，取消该岗位公开竞聘。

(三)正式推荐，确定考察对象

召开民主推荐会。

推荐时间、地点：另行通知。

推荐程序：一是资格审查合格人员进行竞聘陈述(同一竞聘岗位报名并审查合格人数达6人及以上的，首先进行民主推选，按得分高低确定前5名为竞聘陈述人);二是竞聘人员现场答复3个问题的质询;三是进行民主推荐;四是公布推荐结果，确定考察对象。

竞聘岗位民主推荐得分前2名确定为考察对象，考察对象不分排名先后。

(四)考察确定拟任人选

由县教育体育局党委安排组成考察组，对考察对象进行全面考察后，经县教育体育局党委集体讨论审定，确定该职位的拟任人选。

其中：城区或乡镇控制区学校管理人员竞聘到相关单位后造成的空岗，经局党委研究决定后，可在本次竞聘人员中，根据竞聘人员综合情况进行补充。

(五)决定任命

对确定拟任人选公示5个工作日，公示结果不影响任职的，由县教育体育局发文任命，如需调动的按规定行文调动。如2020-2021学年度所任职学校教育综合督导评估结论为三等奖或个人年度考核结论为不合格的，取消任职和调动资格。

五、纪律要求

对在公选过程中搞私自串连、拉票助选等非组织活动，或通过行贿等方式拉票的，一律取消其参选或任职资格，并依纪依规给予严肃处理。

六、本《公告》由县教育体育局人事股负责解释(电话：2622115，2631005)。

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2021年江安县公开竞聘城区及乡镇控制区学校、县师培中心管理人员报名及资格审查登记表.docx

江安县教育和体育局

2021年3月23日

原标题：江安县教育和体育局2021年公开竞聘城区及乡镇控制区部分学校、 县师培中心管理人员的公告

文章来源：http://www.ybja.gov.cn/zwgk/jbxxgk/tzgg/202103/t20210324_1438394.html