为加大招商引资力度，增强我县招商工作力量，促进经济又好又快发展，经研究决定面向社会公开招聘15名招商人员。现将有关事项公告如下：　　

一、招聘对象及招聘条件　

（一）招聘对象、范围

招聘对象是政治素质好，有志于从事招商引资工作并有发展潜力的优秀大学本科生、研究生。

招聘范围为全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。

定向培养的毕业生、研究生，独立院校、民办高等院校的毕业生，毕业后申请第二学位的毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生，专升本毕业生不在本次招聘范围内。　　

（二）报考人员应当具备以下条件　　

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、30周岁以下（1984年4月24日至1997年4月24日期间出生）,硕士研究生、博士研究生、有招商工作经验者年龄放宽到40周岁（1974年4月24日后出生）；　　

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　

4.具有较强的语言表达和沟通能力；　　

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的其他条件（见招聘计划表）。　　

（三）凡有下列情形之一者，不得报考　　

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；　　

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；　　

3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；　　

4.曾被辞退或开除公职的；　　

5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；　　

6.其他不宜从事招聘岗位工作的。　　

二、招聘岗位查询

各岗位招聘人数及资格条件等详见《静海县公开招聘招商人员计划表》，报考人员可从2015年4月15日至4月23日通过北方人才网（www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、静海人才信息网（www.tjjhrc.com）进行查询。　　

三、报名时间、方式及相关事项

本次招聘报名、资格审查、打印准考证均在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）进行。

报名时间：2015年4月24日8:00至4月28日18:00。

报考人员只能选择一个岗位进行报考，报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报 考人员自负。报考人员请在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）填写《静海县公开招聘招商人员报名表》，并在报名后48小时之内查询资格审查结果。

本次招聘，计划录取人数与实际报名人数之比一般不低于1：3，达不到比例要求的，经县主管部门同意，可适当降低比例。

四、考试科目、时间　　

考试包括笔试和面试。　　

（一）笔试　　

笔试内容为《招商基础知识》和《综合知识》，试卷满分为100分。

笔试时间：2015年5月9日上午9：30至11：30。

笔试准考证下载时间：2015年5月6日8：00-5月8日18：00。　　

考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考笔试。

2015年5月22日起，报考人员可登录天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）查询笔试成绩及是否进入面试等相关信息。　　

（二）面试　　

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数参加面试。　　

面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件到指定地点进行资格复审（复审时间、地点另行通知），资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格后现场发放面试准考证。　　

面试采取结构化面谈形式，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。　　

面试时间及地点另行通知。　　

报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。　　

考试总成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，笔试成绩和面试成绩各占50％。具体为：　　

总成绩=笔试成绩×50％ 面试成绩×50％。
笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，依次以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列 情况，则一同确定参加体检人员。

五、体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2010]19号）的有关规定到指定医院进行体检。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺从原岗位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。　　

六、考察

考察由天津和悦人力资源开发有限公司组织实施。考察包括验证和政审，招聘单位委托专业验证机构对考生出具的学历、学位证书进行真实性检验，所需费用由考生自行担负，验证合格后，进入政审环节。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。　　

七、公示　　

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）上统一进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。　　

八、聘用及待遇　　

公示期满后，没有影响聘用问题的，天津和悦人力资源开发有限公司为其办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员执行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用人员享受基本工资（4000元/月·人，含“五险一金”自缴部分） 绩效考核奖（施行多劳多得，重奖业绩突出人员）。　

考务及政策咨询电话：022-68612498

邮 箱：jhzhaoshangju@163.com　

附件：　　

天津和悦人力资源开发有限公司　

2015年4月15日