根据工作需要，经市政府批准，决定采取政府购买公共服务岗位的方式公开招聘33名市人社局办事大厅工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

二、招聘对象

未就业的全日制普通高等院校大专以上毕业生。

三、招聘岗位及数量

社会保险经办协理、就业服务协理和12333热线受理等33个岗位。

四、报名条件

1、全日制普通高等院校大专以上学历(含2015年应届毕业生);

2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务素质和法制意识，勇于吃苦，公正无私;

3、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

4、具有晋中市户籍;

5、年龄35周岁以下(1979年12月31日以后出生)。

五、报名

本次招聘采取网络报名的方式进行。报名网址：山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站(网站地址：www.sxjz.hrss.gov.cn)。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及材料

报考人员可在2015年5月5日9：00至5月7日17：00登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站(网站地址：www.sxjz.hrss.gov.cn)，在网站专题工作下方点击“招录考试登录”，填写《报名登记表》。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。

2、查询资格审查结果

报考人员在提交报考申请1个工作日后，请于2015年5月6日至5月8日登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，可以进行网上缴费;未通过资格审查的，不能参加本次考试。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2015年5月6日9：00至5月9日17：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2015年5月20日至5月22日登录原报名网站，自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。准考证打印时，如遇问题请与晋中市人事考试中心联系解决，联系电话3075693。

六、考试、体检

考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试 人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。

1、笔试

笔试内容为综合知识，主要包括政治理论、法律常识、科技人文知识、社保基本常识、时事政治、省情、市情等，笔试采取闭卷方式进行，计分采取百分制。考生参考时，携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。

时间：2015年5月23日(星期六)上午9：00—11：00

地点：见准考证。

2、成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于6月2日左右登录山西省晋中市人力资源和社会保障局门户网站(网站地址:www.sxjz.hrss.gov.cn)查询。

3、资格复审

资格复审人数按招聘岗位总数1：2比例确定，与最后一名笔试成绩相同的，可一并参加资格复审。资格复审时，报考人员须提供以下材料：

(1)有效身份证原件及复印件;

(2)户口本首页及本人原件及复印件。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地 公安机关出具的户籍迁出证明(证明原件留存);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)《报到证》原件及复印件。《报到证》在异地人才市场存放的，由异地人才市场出具加盖有效印鉴的复印件。

(5)应届毕业由所在院校出具加盖有效印鉴的证明。

资格复审时间：6月3日9：00—6月4日17：00

资格复审地点：市人社局三楼大厅

招聘人员未按规定的时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃。所产生的名额空缺按考试成绩由高到低的顺序进行依次递补。

4、面试

面试由局统一组织实施。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位总数1：2比例确定面试对象，与最后一名入围者笔试成绩相同的，可一并参加面试。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照计划招聘数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。如两名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

5、体检

由局统一组织在市公立医保定点医院进行，体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。体检费用本人自理。

6、培训

拟招录人员岗前培训由市人才服务中心统一组织，培训的内容主要是相关法律、法规、政策、职业道德、工作职责和工作纪律等。时间、地点另行通知。

七、考察考核

考察考核主要是对入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况进行综合考察考核，考察考核不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

八、聘用及工资待遇

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单(最后一名入围者如果出现总成绩相同的，笔试成绩高的优先)，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，由市人社局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期1个月，试用期满考核合格签订劳动合同。

合同期内，局每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

聘用人员的月工资按2100.00元计发，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

九、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、聘用等环节，由局纪检监察室监督，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：3075639 人社局纪检监察室

晋中市人力资源和社会保障局

2015年4月24日