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2014年
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部门简介 西南交通大学中国高铁发展战略研究中心是学校应国家建设丝绸之路经济带和构建21世纪海上丝绸之路战略而成立的跨国、跨校、跨学科的研究平台。中心将从政治学，经济学，社会学，人类学，以及国际问题研究，族群研究，宗教研究等跨学科和综合视角对与中国高铁走向世界相关的问题和课题展开研究，致力于打造与西南交通大学强大的轨道交通技术平台相对称的国际问题研究和社会科学研究的新平台，使之成为有世界影响力的、中国特色的国家智库之一。
| 招聘岗位 |
| 序号 |
岗位名称 |
工作职责 |
应聘人员条件 |
招聘数量 |
| 1 |
研究助理岗 |
(1)、负责媒体联络以及公共关系业务流程，撰写新闻通稿，负责研究中心新媒体推广；(2)、负责研究中心网站建设规划及运营维护，与网站开发者及运维方及时沟通，传达研究中心需求，并评估合作方工作；(3)、负责研究中心宣传资料的文案撰写，负责或参与宣传品的策划、设计；(4)、参与科研情报的收集整理工作，帮助撰写业内及科研动态报告，利用文献管理软件，开展科研文献的整合、分享和利用。 |
(1)、硕士研究生及以上学历，传播学、新闻学、广告学专业；(2)、具备一定的文字功底，能够独立撰写相关方案，有较强执行能力，并具备良好的策略思考能力；(3)、具备互联网知识和意识，熟悉互联网环境及其发展，具有一定的推广意识和媒体推广经验，能够熟练使用社会化媒体开展推广工作。有独立主持网站建设以及网站运维相关经验者优先；(4)、具备一定的情报档案意识，能够熟练利用互联网、图书馆、专业会议等各种渠道，收集整理科研情报文献档案，并能够利用专业软件，组织开展文献、情报的整合利用，有参与各级各类课题项目工作的经验者优先；(5)、具备一定的平面设计和策划创意能力，能够使用基本的制图、制表软件。 |
1 |
| 招聘办法及工作程序 |
| 序号 |
招聘工作内容 |
起止时间 |
具体安排 |
| 1 |
接收求职简历 |
自信息发布之日-2015年5月31日 |
求职人员通过电子邮件将简历、相关代表作电子版投送至：chengzhongxing@yeah.net |
| 2 |
初审求职人员 |
即收即审 |
招聘工作小组对求职人员的基本材料进行初期审核，确认参加面试人员名单 |
| 3 |
面试、试讲、技能测试 |
视情况安排 |
根据招聘工作小组的电话通知，应聘人员到指定地点参加面试，地点另行通知 |
| 4 |
召开招聘工作小组会议 |
视情况安排 |
根据面试情况决定拟聘人员 |
| 5 |
提交拟聘人选 |
名单拟定后上报 |
将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 |
| 应聘方式及信息反馈 |
| 1 |
应聘信息、资料投递 |
联系人：甄老师、程老师电子邮件： chengzhongxing@yeah.net |
| 2 |
招聘信息截止时间 |
2015年5月31日。 |
| 3 |
应聘人员信息反馈 |
应聘人员投递资料概不退回。在接收求职简历时间截止日内，未收到招聘单位通知者，请自行联系其他单位。 |
| 其他信息 |
| 受聘人员按照《西南交通大学专职科研岗位设置及聘用管理办法（试行）》（西交校人【20 14】12号）进行岗位管理。 |
If it weren't for the rocks in its bed, the stream would have no song. 溪床如果无石块，溪流就不会潺潺歌唱。
All roads lead to Rome. 条条大路通罗马. 
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