A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

1.A≥3B（A>3B是指末位总成绩并列的情况），则C=B;

2.若A<3B，则C=（A+2）/3取整数位（不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制）;同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。

入围体检人员名单由用人单位另行通知。

六、体检、考察、公示

（一）体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，行业另有规定的从其规定。

（二）考察。

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉 以及适应所报考岗位的相关情况。

报考市教育局直属中小学（含中职）教育类职位的考生，体检通过后，须在招聘学校教学岗位进行为期3个月的适岗考核，据此得出考核结论。

经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

（三）公示。

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向市委组织部或市人力资源保障局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由并经组织或人力资源部门批准1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

八、试用期

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其它事项

（一）经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。

（二）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）申请减免;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。

（三）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2015年5月4日。岗位要求取得相关证书的，必须在2015年5月4日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致（例如岗位要求取得教师资格证的，高中教师岗位必须提供高级中学以上教师资格证，小学教师资格证则为不符合条件）。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》（附件6）。

（四）岗位要求2年以上工作经历的，必须是2013年5月5日以前参加工作;要求3年以上工作经历的，必须是2012年5月5日以前参加工作;要求5年以上工作经历的，必须是2010年5月5日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

（五）属2013年、2014年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

（六）应届毕业生报考的，应当在2015年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

（七）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

（八）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

（九）招聘查询网址如下：

1. 中共深圳市委组织部网站：http://www.zzb.sz.gov.cn;

2. 深圳市人力资源和社会保障局网站：http://www.szhrss.gov.cn ;

3. 深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn 。

（十）具体咨询电话见附件4。本公告由中共深圳市委组织部和深圳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.深圳市市属事业单位公开招聘 管理和专业技术岗位工作人员岗位表（含应届毕业生及社会人员，共4个表）

2.高职高专、本科以及研究生专业目录

3.计划生育情况调查表

4.2015年5月市属事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答

5. 考生服务系统网上报名功能使用详细说明

6.中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表

（以上附件可从深圳市人力资源和社会保障局网站下载）

中共深圳市委组织部 深圳市人力资源和社会保障局

2015年4月29日

附件：

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员岗位表（党群毕业生）

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员岗位表（党群社会人员）

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员岗位表（政府毕业生） 

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员岗位表（政府社会人员）

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答

广东:2015年04月深圳市市属事业单位公开招聘249名管理和专业技术岗位工作人员网上报名功能使用详细说明

深圳市聘用事业单位工作人员计划生育情况调查表

说明：

1.请按表格要求，真实、详细地逐栏填写。此表只作为拟聘我市事业单位工作人员向市人力资源行政管理部门上报材料之一。

2.此表由拟聘工作人员原单位和原户籍所在地的乡（镇）、街道计生办共同出具意见并加盖公章，经办人需签名并留联系电话。

3.属深圳市外调入深圳，如属已怀孕或已生育一个子女的，除填写此表外，还需由深圳拟接收单位户籍所在地（各区街道的）计划生育部门出具计划生育的审核证明；如属生育两个子女及以上的，在此表中须由原户籍所在地计生部门在备注栏内注明生育第二个以上子女的原因和政策依据，并到深圳市计划生育局出具计划生育审核证明。

4．如深圳市内调动的事业单位人员，只需填写此表，并由原工作单位和原户籍所在地（各区街道的）计划生育部门盖章确认即可。

5．.户籍类别：农业户口、非农业户口。婚姻状况：未婚、初婚、再婚、丧偶、其它。子女归属：男方、