因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员4名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市产业技术研究院生物电子研究中心工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

电子工程师(硬件)1名

电子工程师(软件)1名

设备工程师1名

行政专员岗位1名

二、报名时间、方式

1.报名时间：2021年4月28日-2021年5月10日下午4：00。

2.报名方式---网络报名报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)

请随时查看审核状态，以防无效报名!

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!

联系方式：87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘条件

(1)电子工程师(硬件)

招聘条件：

1.本科及以上学历，具有生物仪器、电子信息等相关专业技术背景;

2.熟悉数模混合电路设计，熟悉EMC设计规则，具有射频系统、仪器相关设计经验者优先;

3.能熟练使用EDA工具进行设计;

4.具备嵌入式软件经验者优先考虑;

5.具有较强的分析问题和解决问题的能力;

6.良好的英文听说读写能力，能熟练阅读英文资料;

7.具有良好的团队合作和沟通能力。

岗位职责：

1.电子系统设计：根据总体方案的要求，完成系统及模块指标的设计、产品设计文档的撰写;

2.硬件开发：原理图及PCB设计、器件选型及功能调试等;

3.系统测试：配合软件工程师进行系统测试和迭代改进;

4.产品的维护与支持工作。

(2)电子工程师(软件)

招聘条件：

1.本科及以上学历，具有电子信息、计算机科学、软件工程、自动化等专业技术背景;

2.熟练掌握MCU编程;有上位机或智能手机APP开发经验者优先;

3.熟练掌握软件工程开发过程与方法;

4.能独立调试产品软件，具有硬件知识背景者优先;

5.良好的英文听说读写能力，能熟练阅读英文资料;

6.具有良好的团队合作和沟通能力。

岗位职责

1.根据总体方案的要求，进行软件需求分析，设计软件系统架构、模块实现、接口参数等，并制定相应的测试方案;

2.硬件系统的固件编程、上位机编程、系统调试等;

3.撰写设计、测试文档;

4.配合硬件工程师进行系统测试和迭代改进;

5.产品的维护与支持工作。

(3)设备工程师

招聘条件：

1.全日制大专及以上学历，具有物理、化学、材料、微电子等相关专业背景;

2.熟悉SEM、XRD、AFM等设备(或熟悉生物、电子专用设备)，对技术和工艺有较深入的理解，熟悉设备模块原理，可独立解决日常设备故障及相关问题;

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力以及团队精神和服务意识;

4.工作认真细致，具有良好的服务意识及团队合作与沟通能力。

岗位职责：

1.负责操作SEM、XRD、AFM等材料表征设备(或负责操作生物、电子专用设备);

2.负责设备的维修、调试和维护保养工作，保障设备的正常运行;

3.解决设备使用过程中出现的技术问题;

4.负责生物电子公共平台设备的日常管理和维护;

5.为生物电子公共平台的对外服务提供技术支撑工作。

(4)行政专员岗位1名

招聘条件：

1. 具备良好的思想政治素质，中共党员优先;

2. 本科及以上学历，具有良好的英语听说读写能力，专业不限;

3. 责任心强，工作积极主动、认真细致，具备良好的沟通交流、组织协调能力;

4. 熟练运用日常办公软件，具有较好的文字功底，熟悉和适应学校环境者优先。

岗位职责：

1. 协助中心主任完成行政及日常事务性工作;

2. 负责中心的科研成果统计、对外宣传、实验室管理等科研助理工作，对数据进行系统化整理，并确保质量;

3. 其他面向中心团队的服务性工作。

单位福利：

1.双休，法定节假日，享有产假，婚假。

2.为每位员工提供一年一度的体检，全面检测大家的身体状况，及早预防各类健康风险。

3.提供定期的培训，具有完善的晋升机制、高标准的五险一金，优质的科研和导师资源。

薪资面议

四、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。

3.体检。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》体检项目，合格标准以海宁市嘉睿人力资源服务有限公司为准。

体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2021年4月28日

原标题：嘉睿招聘（派遣至市产业技术研究院生物电子研究中心）

文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=8947